chargé de mission développement territorial en santé F / H

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris. Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau. Au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé, le Service Attractivité Territoriale en Santé a pour mission de promouvoir et de développer une politique départementale de santé publique visant à enrichir l'offre de soins aux seine-et-marnais, dans le cadre d'une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs. Le service assure notamment la déclinaison opérationnelle du Pacte Santé 77 visant à inciter et faciliter l'installation de professionnels de santé en Seine-et-Marne. En qualité de « chargé de missions » et sous l’autorité du chef du service attractivité territoriale en santé, vous exercerez des missions variées, qui vous amèneront à vous déplacer sur l’ensemble du territoire afin de faciliter l’installation des professionnels en Seine-et-Marne et développer des nouveaux modes d'intervention innovant. Missions Principales : -  Elaboration et actualisation du positionnement départemental en matière de contribution à la politique régionale de santé et de politique départementale d’attractivité médicale ; - Développer un travail partenarial dans le cadre des projets de développement et d'aménagement de structures de santé financées au titre de la politique contractuelle départementale ; - En lien avec le chargé de mission accueil et formation des professionnels de santé, proposer, suivre et piloter un plan d'action contribuant au maintien des professionnels de santé et à l'installation des professionnels de santé -Développer des actions contribuant au maintien et au développement des installations de professionnels de santé en Seine-et-Marne - Positionner le Département comme acteur indispensable des contrats locaux et intercommunaux de santé, ainsi que l’ensemble des formes de coopération interinstitutionnelles nécessaires à l’épanouissement de cette stratégie - Apporter un soutien méthodologique aux acteurs locaux porteurs de projets de santé publique ; - Assurer le suivi des personnes physiques ou morales bénéficiant ou ayant bénéficié d'aides départementales délivrées au titre de la compétence "présence médicale" ; - Participer aux futurs appels d'offres territorialisés pour l'émergence de nouvelles opportunités d'installations de professionnels de santé ; Missions secondaires : - Participer à l’organisation d’évènements professionnels et festifs à l’attention des professionnels de santé ; - Contribuer, dans son domaine de compétences, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de promotion de la santé en lien avec les professionnels de la DPMIPS - Représenter le service auprès des partenaires. Vous connaissez bien l’organisation du système de santé, vous avez le sens du contact et une expérience significative du travail en lien avec les professionnels de santé, vous êtes créatif et autonome tout appréciant le travail en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, dynamique, et doté d’une grande adaptabilité ? Alors venez rejoindre le Département de Seine-et-Marne pour contribuer à renforcer l’attractivité du territoire pour les professions de soins. Vous possédez un diplôme de niveau 6 et d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une connaissance du secteur des métiers de la santé, de la législation et l'environnement institutionnel de l'élaboration des politiques de santé et des politiques d'action sociale du Département. Vous avez une appétence pour la méthodologie de projet, du développement et animation d'un réseau de partenaires et des outils informatiques. Une grande capacité d'adaptation, d'autonomie, de persuasion et d'écoute sont attendues sur le poste.

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS