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Technico-commercial B to B H / F – Recrutement terminé

Technico-commercial B to B H / F – Recrutement terminé

Abaliud RHOrleans, FR
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

L’entreprise

PME familiale créée en 1979, Valembal est spécialisée dans la production de sacs en polyéthylène destinés à un usage industriel (laboratoires pharmaceutiques, industries cosmétique, automobile, agro-alimentaire…) et dans la production de sacs isothermes destinés à la grande distribution, distribution spécialisée, industrie pharmaceutique et agro-alimentaire.

Certifiée ISO9001, l’entreprise intervient dans le respect des normes qualité et environnementales pour satisfaire ses clients.

Fort de son développement, Abaliud RH recherche pour son client, un :

Technico-commercial (H / F)

Ses Valeurs

  • Passion
  • Innovation
  • Engagement
  • Résultat
  • Satisfaction client

Vos Missions

  • Mission Principale
  • Rattaché au Directeur Général, le technico-commercial développe par le biais d’une prospection active et efficace, un portefeuille clients dans de multiples secteurs d’activité. Pour cela, il doit adopter les bonnes pratiques de chaque secteur, adapter son discours et orienter ses interlocuteurs vers les solutions gagnantes.

  • Mission détaillée Prospecter une clientèle professionnelle à partir d’une base de données existanteOrganiser et préparer son plan de visiteIdentifier les besoins clients et proposer une offre adaptéeEtudier en collaboration avec les équipes techniques et / ou R&D la faisabilité de nouvelles solutionsSuivre et analyser son activité
  • Points forts du poste

  • Souplesse de la PME
  • Degré d’autonomie
  • Diversité des projets
  • Soutien de l’équipe administrative et technique
  • Vous êtes

    De formation supérieure, niveau Bac + 2 / 4

    Expérience de 2 ans minimum dans la vente de produits techniques en B to B, connaissance du milieu industriel.

    Points Particuliers

  • CDI temps plein, basé à Saint-Cyr-en-Val, Loiret (pas de home office)
  • Prospection toute France, nécessitant des déplacements fréquents.
  • Statut cadre
  • Rémunération selon profil : fixe mensuel + commissionnement non plafonné (sur la marge brute dégagée).
  • Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone
  • Parcours d’intégration technique et commercial prévu à la prise de poste