Consultant Protection Sociale Middle Market H / F

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe de commerciaux au Middle Market, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Consultant en Protection Sociale H / F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer, saturer et fidéliser le portefeuille clients dans la courtage d'assurance au Middle Market.

PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Développer et fidéliser le portefeuille clients

• Apporter des nouvelles affaires en prospectant et / ou en répondant à des appels d'offres
• Promouvoir l'offre globale
• Développer le cross-selling, et saturer les clients existants, avec notamment l'aide du CRM.

Assurer le suivi du portefeuille clients

Vous êtes :

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !