Stage Business Developer/ Appel d'offres - F/H - Paris - Octobre 2025 ou Janvier 2026

L'équipe Market / Business Développement en charge des appels d'offres recrute un(e) stagiaire de 2ème partie de césure ou de fin d'études en tant que Pursuit Strategist disponible à partir d'Octobre 2025 ou Janvier 2025 pour une durée de 6 mois.

Vos missions

Vous intervenez sur les domaines suivants :

• Préparation et organisation de la réalisation des propositions de service : lecture et synthèse du cahier des charges, collecte des informations auprès des équipes en France et à l'international (références, CV, etc.), relecture, revue qualité, revue graphique ;
• Préparation de supports pour mettre en avant nos équipes et nos offres de services ;
• Recherche d'innovations pour répondre aux appels d'offre ;
• Réalisation d'études de marché (positionnement par rapport à la concurrence, benchmark, etc.);

Mise à jour de bases de données et des présentations d'EY.

Vous jouez un rôle de facilitateur transversal et pro-actif capable de travailler avec les différents acteurs du cabinet (les équipes clients, la direction Marketing, la direction de la communication, le contrôle de gestion).

En cours de formation supérieure (Bac+4 / 5), en 2ème année de césure ou en stage de fin d'études, vous avez, idéalement, des expériences passées si possible de 6 mois sur des fonctions Marketing & Business Développement.

Vous avez une appétence pour le développement, le marketing ainsi que la recherche et l'analyse de données.

Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable de travailler avec des interlocuteurs internes multi-métiers. Vous avez des capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez les outils informatiques (PowerPoint et Excel impérativement) et votre anglais est courant.

Votre réactivité et votre rapidité dans la compréhension des besoins et dans l'exécution, ainsi que votre curiosité intellectuelle vous permettront de réussir pleinement votre mission.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.