Talent Acquisition Manager F H

Entreprise

Recrutez au delà des compétences.

PERSUADERS RH est un cabinet de Conseil RH français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Présents à Paris, Nantes et Aix-en-Provence, nous avons également développé un réseau international de cabinets présents dans une vingtaine de pays.

Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

Recrutez au delà des compétences . Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et ouvrons un poste Talent Acquisition Manager H / F.

En totale collaboration avec consultants , vous intervenez sur différents métiers et prenez en charge toute la stratégie de recherche de talents pour nos clients.

Poste

Nous faisons un métier magique !

Nous mettons en relation des candidats recherchant un nouveau projet et des entreprises en manque de talents.

Pour cela vous avez un rôle fondamental : celui de détecter les profils les plus adaptés à la demande de ces groupes, ETI et PME.

Adaptés en terme de compétences et aussi de personnalité.)

En parallèle, votre objectif est de proposer à ces candidats le poste lui permettant de vivre un quotidien comme souhaité, correspondant à leurs attentes ou envies.

Passionnant, challengeant, engageant dans tous les cas notre souhait est que vous recherchiez cet équilibre parfait entre entreprise et collaborateur.

Voilà la raison de notre quotidien.

Vous intervenez sur différents métiers ( Green , transition, RSE, Services, ingénierie, construction ) et prenez en charge toute la stratégie de recherche du candidat.

Dans ce cadre, vous avez de nombreuses missions dont celles de :

1 Participer au brief client, et établir le cahier des charges adapté, en proposant différentes stratégies de recherche

2 Prendre en charge de la communication, rédaction et la publication des annonces

3 Déployer une stratégie de sourcing, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.)

4 Conduire des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physique si cela vous intéresse

5 Développer, animer et fidéliser votre communauté de candidats

6 Mettre en place une veille sectorielle de votre périmètre

Profil

Rejoignez nous pour différentes raisons :

Autonomie et prise de responsabilités

Recherche de la performance avec un certain goût pour le challenge

Potentiel évolutif lié à votre engagement et surtout votre résultat

Rémunération non plafonnée, TT 1 jour semaine, Jours de congés supplémentaires

La connaissance de ce métier nous semble nécessaire cependant nous pourrions être ouverts. Nous souhaitons recruter un profil nous apportant une autre méthode et expérience issu de structures différentes.

Vous disposez d’une expérience réussie dans le recrutement ou le sourcing de profils cadres, idéalement en lien avec l’approche directe. English as usual ;)

Rejoignez nous pour de nombreuses raisons :

Autonomie et prise de responsabilités

Recherche de la performance avec un certain goût pour le challenge

Potentiel évolutif lié à votre engagement et surtout votre résultat

Rémunération non plafonnée, TT 1 jours semaine, Jours de congés supplémentaires

Echangeons !