LEAD DEV SALESFORCE (H/F)

Rejoignez nos équipes de la DSI :

• Notre équipe Systèmes d’Information rassemble passionnés, 20 métiers qui travaillent sur plus de projets et applications à travers le monde. Proximité et innovation font partie de leur ADN.
• Leur mission ? Délivrer de la valeur ajoutée à leurs clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles.
• Comment ? Par la protection des données, la continuité du business, le développement d’une expérience digitale positive et la co-construction d'initiatives stratégiques.
• Un seul objectif : "Make IT happen" !

Ce que nous allons accomplir ensemble :

« Rejoignez notre équipe d’experts passionnés et participez au développement et à l’amélioration des applications utilisées par nos consommateurs. » Arnaud Sauvage, Team Leader Développement

Contribuez à notre développement :

Vous voulez travailler sur les applications et les services des marques Moulinex, Tefal, Seb.. que votre famille et vos amis utilisent au quotidien avec nos produits. Vous aimez la technologie et les objets connectés, vous adorerez mettre en œuvre des fonctionnalités innovantes sur les produits IoT comme des aspirateurs robots.

En tant que lead dev Salesforce , vous rejoignez l’équipe développement du domaine Consumer. Votre rôle est d’animer la communauté de développeurs sur vos technos avec la volonté de faire grandir l’équipe en partageant votre passion pour l’amélioration continue, la veille techno et le partage de connaissances.

Quelles seront vos missions :

• Travailler en collaboration avec les product-owners, les designers, les scrum-masters, les équipes QA sur les différents projets
• Echanger au quotidien avec l’architecte technique, les équipes backend, mobiles, web pour définir ensemble les solutions qui répondent aux exigences business
• Développer les fonctions dans les projets avec un haut niveau de qualité, participer aux revues de code
• Définir les règles de développements et garantir leur application par les développeurs
• Garantir tout au long du cycle de développement les bonnes pratiques DevOps
• Organiser, en collaboration avec l’architecte, l’évolution de la stack technique pour suivre les évolutions technologiques
• Participer au recrutement et à l’accompagnement des développeurs
• S’impliquer dans les cérémonies scrum/safe (daily, sprint planning, PI Planning, grooming, retro, demo).

Notre stack technique :

Salesforce Core

• Développement : Apex, Visualforce, Lightning Web Component
• Architecture:API Rest, Process Async, PlatformEvent & ChangeDataCapture
• Github
• Connaissance du module Salesforce Identity, Service Cloud, Experience Cloud

Salesforce Marketing Cloud (optionnel)

• Langages : SQL, AMP script, Server-Side JavaScript, JavaScript
• Architecture:API Rest/SOAP
• Framework, Outils, librairies :Email Studio, Web Studio, Mobile Studio, Mobile Connect, Journey Builder, Automation Studio
• Connaissance HMTL/CSS appréciées

Apportez vos compétences :

• Au moins 5 années d’expérience dans le développement et la maintenance sur la plateforme Salesforce, expertise en Apex et la mise en œuvre des bonnes pratiques, idéalement une certification Salesforce Developer I
• De solides compétences en développement (testing, code review, deboguage, code versionning, CI/CD..)
• Habitué aux pratiques agile Scrum (idéalement SAFE)
• Passionné par la veille techno et la découverte des nouveautés technologiques
• Capable d’animer une équipe de développeurs, de promouvoir la collaboration et d’accompagner l’équipe dans leur montée en compétences
• A l’aise dans la communication en français et en anglais

Rencontrons-nous :

• Le processus commence par un premier échange avec le manager du poste et les équipes recrutement
• Enfin vous rencontrerez le responsable de domaine et le Responsable DSI du Groupe Seb qui vous permettrons d’avoir une vision plus large sur le Groupe SEB et la DSI

Intégrez un Groupe Français International animé par :

• Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
• Un accompagnement de ses collaborateurs : près de 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport…