SUPERVISEUR DE PRODUCTION

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Votre rôle :

Au sein de l’UAP, le superviseur assure la production conformément aux besoins clients en respectant : les règles de sécurité-environnement, qualité, délais et coût ainsi que les standards en vigueur. Le superviseur a un rôle d'animation et de contrôle de la bonne exécution des tâches et activités du personnel affecté. Le superviseur est en contact permanent avec les équipes support et les autres superviseurs de l'UAP. Le superviseur est un moteur actif de l'amélioration continue. Le superviseur prend les décisions sécurité et qualité en cas d'absence des responsables concernés. Par conséquent, le superviseur détient l'autorité pour stopper la production et les expéditions pour corriger les problèmes sécurité et qualité. Il a également la responsabilité et l'autorité pour les actions correctives

Vos missions :

• Assurer le travail en sécurité de son équipe et développer la démarche sécurité et environnement
• Garantir la conformité des pièces produites dans son équipe
• Être exemplaire et veiller au respect du règlement intérieur et des standards de travail
• Participer activement au chantier d'amélioration continue et à la démarche qualité de l'entreprise
• Respecter le planning de production conformément au plan de production
• Assurer la transmission des informations et consignes au changement d'équipe
• Réagir rapidement pour maitriser et résoudre les problèmes identifiés
• Effectuer les audits LPA et assurer les actions immédiates
• Travailler en collaboration étroite avec les fonctions supports (maintenance, qualité, outillage etc.) et être un point de relais majeur
• Définir les priorités et suivre les interventions techniques lors de l'absence des managers concernés
• Garantir le respect du planning des maintenances de niveau 1 à 3
• Assurer l'organisation de son équipe
• Assurer le management de son équipe (gestion de congés, réalisation des entretiens annuels, etc.)
• Assurer la montée en compétences de son équipe
• Rechercher en permanence l'efficience de son équipe
• Désamorcer les points de tensions et gérer les conflits éventuels
• Assurer la polyvalence de ses équipes et faire un feedback constructif aux collaborateurs
• Animer des points 5 chaque jour

Horaires : équipe 2x8 (5h00 / 13H00 – 13h00 / 21h00)

Profil et compétences attendues :

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