Contract Manager H/F

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur des services à l'environnement et aux collectivités, recrute un Responsable Développement Commercial pour piloter la croissance et la performance de ses activités régionales.

Véritable interface entre les clients et les équipes internes (exploitation, travaux, experts techniques), vous intervenez depuis la phase de prospection jusqu'au suivi de l'exécution des prestations, en garantissant la performance économique, la satisfaction client et le respect des engagements contractuels.

Développement commercial

• Identifier les opportunités commerciales sur votre territoire (prospection, qualification des besoins, rendez-vous clients).
• Construire et rédiger les propositions commerciales et devis.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients.

Pilotage et suivi des affaires

• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions commerciales.
• Assurer le suivi des opportunités et des contrats dans l'outil CRM.
• Atteindre les objectifs de prise de commandes et de chiffre d'affaires.

Coordination et exécution contractuelle

• Coordonner la mise en oeuvre des contrats avec les équipes opérationnelles.
• Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs financiers.
• Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long de la vie du contrat.

Avantages

• Une rémunération valorisante, composée d'un fixe et d'un variable motivant.
• Un environnement bienveillant, où la performance s'accompagne d'un vrai esprit d'équipe.
• Des avantages complets : intéressement, participation, mutuelle, prévoyance et épargne salariale abondée.
• Des projets porteurs de sens, au coeur des enjeux environnementaux et territoriaux.
• Et surtout, de réelles perspectives d'évolution dans un groupe en plein essor.
• Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• Expérience confirmée dans une fonction commerciale, de gestion de contrats ou de pilotage d'affaires, idéalement dans un environnement technique ou de services.
• Solides compétences relationnelles et commerciales.
• Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs multiples.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.
• Permis B requis.

Vous rejoindrez un groupe engagé dans la préservation des ressources et la qualité du service public, offrant de réelles perspectives d'évolution au sein d'un environnement stimulant.

Postulez dès maintenant !

Vous aurez l'occasion d'échanger avec Pauline ou Charlotte, qui se feront un plaisir de vous présenter plus en détail ce beau projet : )