Responsable des ressources humaines

Pour le compte de notre client, une société industrielle internationale spécialisée dans les technologies de pointe et intégrée à un groupe leader mondial, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable RH pour un CDD jusqu’à fin janvier 2027.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines Europe, vous intervenez en véritable RH généraliste, avec une responsabilité complète sur la gestion des ressources humaines du site, dans un contexte industriel local et international.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion opérationnelle et quotidienne des RH (administration du personnel, gestion des temps, suivi des absences)
• Pilotage de la paie semi externalisée en lien avec un prestataire
• Gestion des recrutements et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Identification des besoins en formation et développement des compétences et déploiement des plans d’actions associés
• Conseil et accompagnement RH auprès de la direction et des managers (temps de travail, discipline, santé au travail, congés…)
• Animation des relations sociales
• Pilotage du management de la performance
• Élaboration du reporting social (effectifs, masse salariale, formation, absentéisme, budgets…)
• Suivi des dossiers individuels (disciplinaire, contentieux, situations complexes)
• Déploiement des politiques et outils RH groupe (SIRH, enquêtes d’engagement, actions communautaires)
• Veille juridique et garantie de la conformité réglementaire

Et si on parlait de vous ?

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
• Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel
• Solides compétences relationnelles, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Capacité à gérer un périmètre RH complet avec réactivité et priorisation
• Expérience en paie requise ; la maîtrise d’un outil de paie et de gestion des temps est un plus
• Anglais professionnel requis (échanges réguliers à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs internationaux)

Conditions & avantages

• Statut cadre
• Horaires de journée
• Forfait mensuel avec 1 RTT par mois
• Rémunération attractive selon profil et expérience entre 40 et 60K
• Ticket restaurant
• Avantages CSE

Envie de relever un nouveau challenge RH, de mettre vos compétences au service d’un environnement industriel stimulant et de contribuer concrètement à la vie de l’entreprise ? Ce poste est fait pour vous !