Poste à pourvoir en CDD du 15 juin 2025 au 14 janvier 2026.
En lien avec les 38 associations ADMR du département, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation du personnel d'intervention (aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, TISF,...) :
Recueil et analyse des besoins en recrutement
Diffusion des offres via notre ATS
Traitement et suivi des candidatures
Pré-qualifications téléphonique et entretiens de recrutement
Participation aux évènements de recrutement (forums emploi, job dating, ...)
Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi
Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH, ...)
Vous venez également en appui de la gestion administrative courante du personnel :
Documents d'embauche, rédaction des contrat de travail et courriers divers
Suivi du temps de travail et des absences, préparation des éléments variables de paie
Préparation d'états de reporting et suivi des effectifs
Appui juridique et réglementaire dans la gestion opérationnelle du personnel
Diplômé d'un BAC+3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement en environnement multisites.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils de communication et les outils bureautiques. Rigoureux et autonome, vous avez un tempérament opérationnel et pragmatique. Vous avez un goût pour le travail en équipe et êtes force de proposition.
La connaissance du secteur des services à la personne est un plus.
Charg de mission RH HF • Dogneville, Vosges, FR