Chef du service Action Sociale (h/f)

Détails de l'offre

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Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur des Solidarités et de la Santé, vous êtes chargé de l’organisation et du pilotage du Service Action Sociale du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville.

Missions / conditions d'exercice -Pilotage du Service Action Sociale :

Le service accueille tout public, instruit l'ensemble des dossiers dont le CCAS a la compétence et vise l'accès aux droits.

Il oriente les usagers vers tout partenaire susceptible de répondre aux besoins exprimés. Il a la charge d’une commission des aides de première nécessité, d'un comité aides école et d’une régie.

• Supervision et développement de l'ensemble de l'activité, organisation des commissions : domiciliation, instruction des aides légales et facultatives, aides école, affaires signalées, ASL, téléassistance
• Encadrement des agents et vacataires du service, animation des réunions de service.

Missions transversales :

• Définition et développement du partenariat avec les acteurs locaux,
• Conception et développement de projets interne ou transversaux,
• Suivi des marchés publics relevant du service,
• Suivi budgétaire et financier, en lien avec la comptable du CCAS.

Préparation et organisation des Conseils d'Administration du CCAS :

• Rédaction des délibérations et préparation des dossiers,
• Envoi des convocations et préparation des séances,
• Rédaction des procès-verbaux,
• Transmission des délibérations et autres actes administratifs au contrôle de légalité,
• Suivi de la mise en œuvre des orientations définies par le Conseil d'Administration.

Pilotage du Plan Canicule et du Plan Grand Froid : coordination avec les autres services et directions, organisation des plannings d'astreinte, reporting et transmission des informations à la préfecture.

Profils recherchés Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +4 / 5 dans les domaines du social et de la santé, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous présentez un vif intérêt pour le domaine de l’action sociale et êtes à même de piloter, de coordonner les actions menées par le service.

Vous êtes à l’aise avec la gestion d’équipe, le travail en transversalité et la conduite de projet. Doté d’un esprit d’initiative, vous êtes force de proposition.

Vous avez le sens de la communication et de la négociation. Vous avez une aptitude au travail en équipe et êtes réactif.

Vos qualités rédactionnelles vous permettent de rédiger les écrits professionnels de votre domaine d’activité. Vous avez le sens du service public, et êtes à l’aise dans la communication avec le public.

Vous avez également une maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales et disposez de notions en matière de gestion budgétaire.