CAPITAINE FUNDRAISING ET DEVELOPPEMENT – H/F

Descriptif de la société

EMERAUDE SOLIDAIRE
Créé en 2010, le fonds de dotation Emeraude Solidaire a pour mission l’inclusion de la fragilité dans le monde par le travail, la formation et la rencontre.
Emeraude Solidaire est à l’origine de l’association Emeraude Voile Solidaire basée en Bretagne et qui organise des sorties en mer pour des publics en situation d’exclusion.(800 navigations, 15000 marins d’un jour depuis 2012 grâce à 60 bénévoles)
Emeraude Solidaire est l’actionnaire unique de Café Joyeux depuis 2017 et porte depuis 2021 le Centre de Formation des Apprentis Joyeux (CFAJ).

Café Joyeux est la première famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif.
Sa mission est l’inclusion en milieu ordinaire : permettre l’emploi, la formation et l’épanouissement professionnel de personnes en situation de handicap mental ou cognitif.
Avec 24 cafés-restaurants aujourd’hui, Café Joyeux déploie une stratégie de développement ambitieuse.
Café Joyeux commercialise également une marque de cafés d’exception et de thés, vendus aux particuliers et aux entreprises, dont les bénéfices contribuent à l’emploi et la formation de personnes en situation de handicap dans les cafés-restaurants Joyeux Servi avec le cœur.

Depuis 2021, le Centre de Formation d'Apprentis Joyeux (CFAJ) accompagne les équipiers dans leur professionnalisation et leur permet de suivre une formation en apprentissage pendant deux ans afin d’obtenir le diplôme d’Etat d’Employé polyvalent de restauration.

Offre/Mission

LES MISSIONS
Le Capitaine Fundraising et développement du Fonds de Dotation Emeraude Solidaire a pour principale mission la levée de dons et les relations avec les mécènes pour permettre l’ouverture de nouveaux cafés-restaurants joyeux et le développement du CFAJ. Cela comprend notamment :

1-Définition et pilotage de la stratégie du pôle :
Définition, mise en œuvre et suivi de la stratégie du pôle
Levée de fonds sur de nouveaux projets ambitieux de Café Joyeux
Reporting de l’activité auprès du Comité de Course et du Comité exécutif (conception et mise en place de tableaux de bord et de pilotage d’activité)
Suivi du budget dédié

2-Le développement du réseau grands donateurs/mécènes :
Prospection et identification de grands donateurs et partenaires (fondations, entreprises, etc…)
Accompagnement et suivi des philanthropes, mécènes et fondations partenaires
Définition et mise en œuvre de la stratégie de fidélisation des grand donateurs
Participation aux événements et rencontres grands donateurs (rencontres en 1-to-1, galas, conférences) pour porter la cause et prospecter
Mise en place puis animation d’un comité de soutien

3-Coordination des appels à projets de fondations /entreprises, en lien avec la Responsable mécénat :
Validation de la participation de Café Joyeux à des appels à projets
Si besoin, intervention en tant que pitcheur pour porter le projet lors de concours importants

4-Développement de l’activité évènementielle en vue d’une collecte auprès de grands donateurs (petits déjeuners, soirées de collecte locales, grandes rencontres annuelles ...) :
Définition des évènements à mettre en œuvre
Préparation logistique des évènements validés, en lien avec les différentes parties prenantes de Café Joyeux (Direction, Communication, Mécénat, CFAJ …)
Suivi des relations donateurs post-event ; reporting sur les grands projets soutenus

5-Management de l’équipe :
2 personnes au sein de cette équipe, qui ont notamment pour missions l’accompagnement des équipes pilotes bénévoles, la collecte de fonds sur les segments middle donateurs et grand public, ainsi que le suivi des dons.

D’autres missions, en lien avec la levée de dons, l’accompagnement de nos donateurs et le développement de nos futurs cafés-restaurants et de la formation (CFAJ) pourront vous être confiées.

Profil recherché

VOTRE PROFIL
Vous bénéficiez d’au moins 10 années d’expérience sur des fonctions similaires.
Vous êtes rigoureux/se, aimant anticiper les choses tout en étant capable de vous adapter régulièrement de manière agile, et en priorisant les sujets.
Vous faites preuve de discrétion et savez garder une confidentialité totale.
Vous disposez d’un très bon relationnel tant à l’écrit qu’à l’oral.
Idéalement vous avez déjà travaillé dans un contexte international
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes sensible à la cause de l’inclusion et du handicap.
… le tout avec enthousiasme et joie !

Conditions d'embauche

CDI
statut cadre
4 mois de PE non renouvelable
Tickets restaurants + remboursement abonnement transport en commun (75%)

Rémunération selon expérience et profil