ALTERNANCE en Ressources Humaines

TES MISSIONS

Tu évolueras au sein de la direction RH et tu contribueras activement au bon fonctionnement du service. Tes missions seront les suivantes :

Suivi administratif du personnel

• Constitution et mise à jour des dossiers salariés
• Gestion des documents contractuels (DPAE, contrats, avenants, attestations)
• Classement et archivage numérique des pièces RH
• Mise à jour de la base collaborateurs

Appui à la gestion RH quotidienne

• Suivi des absences, congés et arrêts maladie
• Participation à l’organisation des entretiens annuels
• Aide à la préparation de tableaux de bord sociaux
• Rédaction de courriers RH

Recrutement et intégration

• Publication et diffusion d’annonces
• Tri de CV et présélection des candidats
• Organisation des entretiens avec les managers
• Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Communication RH et qualité de vie au travail

• Participation à la création de supports internes (affichages, newsletters, livret d’accueil)
• Appui à l’organisation d’événements internes (accueil, séminaire, temps conviviaux)
• Veille sur les bonnes pratiques QVT et inclusion

Veille juridique et réglementaire

• Suivi des évolutions légales RH
• Participation à la mise à jour des procédures internes
• Aide à la conformité RGPD et à la gestion documentaire RH

Projets RH transverses

• Contribution à des projets d’amélioration continue (onboarding, digitalisation RH)
• Collaboration avec les autres services (finance, communication, direction)

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation
• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Bon relationnel et capacité d’écoute
• Intérêt pour les RH, le recrutement, l’administration du personnel ou la QVT
• Qualités rédactionnelles et esprit d’équipe
• Motivation à s’investir dans une entreprise dynamique et humaine

TYPE DE POSTE ENVISAGEABLE APRÈS L’ALTERNANCE

• Assistant(e) RH
• Chargé(e) de recrutement junior
• Assistant(e) administration du personnel
• Coordinateur RH / Onboarding