HR Manager

psychology Wat ga je doen? check Door een zeer nauwe samenwerking met de andere leden van het managementteam neem je de juiste strategische HR beslissingen in functie van de vooropgestelde groei van de business.

check Je treedt op als partner en bouwt relaties uit met de belangrijkste stakeholders in de business waardoor je de noden van de organisatie op vlak van HR leert kennen en gericht de nodige acties kan ondernemen.

check Je vertaalt de globale bedrijfsdoelen in een HR-strategie, een HR-beleid en effectieve HR-processen, die je duidelijk communiceert, implementeert en evalueert.

check Jouw focus ligt daarbij voornamelijk op staffing, performance management, learning & development, culturele transformatie.

check Geïnspireerd door best practices uit de groep en afgestemd op de lokale noden, neem je de leiding in strategische HR-projecten zoals een motiverend belonings-systeem passend in de bedrijfscultuur, het L&D programma, onboarding, en andere.

check Je optimaliseert de efficiëntie binnen de HR-werking en ondersteunt op een pragmatische wijze een 4-koppig team. check Je onderhoudt constructieve relaties met de syndicale partners en faciliteert het sociaal overleg (OR, CPBW en andere).

check Je maakt deel uit van het lokale managementteam en je rapporteert aan de CEO.

business center Wat heb je nodig? check Men kent jou als een intrapreneur , een hands-on en gedreven persoonlijkheid die initiatief durft nemen en daarbij pragmatisch te werk gaat.

check Je kan enkele jaren sturende HR-ervaring voorleggen in een operationele, commercieel gerichte omgeving met sterke groei ambities.

check Dankzij deze ervaring ontwikkelde je een sterke business awareness en begrijp je de impact en rol van HR in een groeicontext en kan je op een succesvolle manier de business ondersteunen in een change proces.

check Je hebt ervaring met het onderhouden en versterken van een constructieve relatie met sociale partners en andere stakeholders.

check Een sterk analytisch denkvermogen combineer je met een hoge mate van initiatief, actiegerichtheid, beïnvloedingsvaardigheid en daadkracht.

check Een goede beheersing van de Franse en Engelse taal, Duits is een plus.

person add Wat krijg je in ruil? check Een toonaangevende internationale familiale onderneming met professionele uitstraling en een lokaal KMO-gevoel.

check De kans om vanuit een sleutelpositie in het managementteam je stempel te drukken op de ambitieuze groeidoelstellingen van de organisatie.

check Kruisbestuiving van en een inspirerende samenwerking met peers op groepsniveau. check Een gedreven en ervaren HR-team dat samen met jou zijn schouders wil zetten onder een kwalitatieve dienstverlening naar de interne klanten.

check Een degelijk salarispakket, inclusief bonus en firmawagen, in lijn met jouw toegevoegde waarde. check Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8), pensioensparen, flex income plan (bv extra verlofdagen, ).