Sec Gen : Adjoint(e) de la Cheffe de service (DSCI) H / F

Description du poste

Informations importantes à l’attention des candidats  :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Le poste proposé est le poste d'adjoint(e) de la Cheffe de service.

L'adjoint(e) de DSCI a vocation à couvrir l'ensemble des domaines de compétences de la Délégation, mais plus particulièrement les questions relatives à la transformation du Secrétariat général, à l'ATE et à la transformation de l'Etat. Sur ces domaines, l'adjoint(e) sera plus chargé(e) de piloter la mise en oeuvre de la feuille de route stratégique du SG, et de suivre par ailleurs les dispositifs existants en matière de transformation de l'Etat (ex. politiques prioritaires du Gouvernement, supervision du déploiement du programme SP+), de préparer les réunions interministérielles afférentes.

L'adjoint(e) participera également à la coordination des services du SG et des directions (DGE, DGCCRF) sur les questions relatives à l'ATE (administration territoriale de l'Etat).

Il (elle) pourra participer au dialogue social des DREETS, en lien étroit avec les ministères sociaux. Il(elle) veillera à la bonne représentation du ministère dans toutes les gouvernances du champs de l'ATE. Le périmètre du champs couvert par l'adjoint(e) pourra évoluer pour tenir compte des nouveaux chantiers gouvernementaux ou transversaux au SG.

Sur les autres domaines de compétences de DSCI, l'adjoint(e) de DSCI sera associé(e) notamment pour lui permettre d'exercer, en tant que de besoin, l'intérim de la cheffe de service. Enfin, l'adjoint(e) pourra être chargé(e) de dossiers transverses à DSCI.

Conditions d'exercice particulières

L'exercice du poste pourra conduire son / sa titulaire à se déplacer au siège des ministères sociaux et du ministère de l'intérieur.

Description du profil recherché

Le profil recherché est un(e) cadre de catégorie A+ disposant d'une solide expérience en matière de transformation et de conduite du changement au sein de l'Etat.

Une très bonne connaissance des réseaux territoriaux et déconcentrés de l'Etat, et une pratique avérée de l'interministérialité sont des atouts.

Une très bonne maîtrise des enjeux des ministères économiques et financiers est recherchée.

Le / la titulaire devra présenter des qualités de synthèse, de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Un grand sens des relations est également cherché.

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Spécialisation

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé