Chef de projet H / F - 2024-34447

Vos missions & challenges

Au sein de notre équipe dynamique et innovante, vous aurez pour mission de seconder le chef de projet Remind IT sur diverses tâches de développement (BUILD) et de maintenance (RUN) de l’outil d’archivage. Vos principales responsabilités incluront :

Rôle d’Ambassadeur : Promouvoir et représenter l’outil Remind IT auprès des autres applications IT de Bouygues Construction et des métiers.

Étude des Besoins : Analyser les besoins des utilisateurs et évaluer les compatibilités pour développer de nouvelles interfaces avec Remind.

Préconisations de Sécurité et d’Architecture : Mettre en œuvre et respecter les standards de sécurité et d’architecture IT.

Intégrations : Mettre en place des interfaces avec le nouveau référentiel projet / personne de Bouygues Construction.

Gestion Documentaire : Collaborer à l'amélioration des processus de gestion documentaire et assurer leur bonne application.

Et si c'était vous ?

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et engagé(e), prêt(e) à contribuer activement à notre projet de transformation digitale. Vous avez une première expérience en gestion de projet et souhaitez développer vos compétences dans un environnement innovant.

Compétences Requises :

• Management de Projet : Organisation, pilotage et suivi de projets.
• Langage SQL : Bonne maîtrise pour manipuler et intégrer les données.
• Gestion Documentaire : Connaissance des bases de la gestion documentaire.
• Communication : Excellentes aptitudes à communiquer et à fédérer autour de vos projets.
• Initiative et Curiosité : Proactivité et recherche continue de nouvelles solutions.
• Capacités Rédactionnelles et de Synthèse : Aptitude à rédiger des documents clairs et précis.
• Anglais : Compétence en anglais souhaitée pour faciliter les interactions avec des partenaires internationaux.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :

Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du

Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !

Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : , , , et . Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !

En détenant , % du capital au décembre , les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.