En tant que Téléconseiller
- e, vous serez formé
- e aux différents métiers de l’assistance, dont les principaux sont l’automobile, le voyage, et la téléassistance. Vous prenez en charge les demandes des clients en difficulté en France ou à l’étranger.
Votre rôle est primordial :
En charge des appels entrants, vous serez le premier interlocuteur téléphonique de nos clientsVous analyserez leur situation, répondrez à leur besoin et initierez les actions nécessaires pour leur venir en aide !Vous coordonnerez les opérations d’assistance (rapatriement par ex) en mobilisant nos réseaux et équipes d’experts, vous vous assurerez de leur bon déroulementVous incarnez au quotidien l’image et les valeurs d’Europ Assistance et de ses partenaires, grâce à votre talent relationnel, à votre compréhension du besoin du client et au respect de vos engagements.
Etre Téléconseiller.e chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent, au service de l’humain !
Vous maîtrisez le français, l’anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi qu’ une troisième langue européenneVous êtes disponible pour travailler sur des horaires de nuit de 22h à 7h , en semaine et en week-endVous avez un niveau bac +2 ou équivalent (souhaité)Vous justifiez d’une première expérience dans le monde de l’assistanceVous aimez le contact humain, savez faire preuve d’empathie et rassurer vos interlocuteursVous désirez analyser des situations et proposer des solutions adaptéesINFOS PRATIQUES SUR L'OFFRE
Contrat en CDI en temps plein 35h - horaires de 22h à 7hDémarrage : janvier 2025Rémunération : package salaire = 29 K € brut (fixe à 25 K€ + majorations liées aux horaires de nuit) + variable selon performance individuelle et collectiveLocalisation : Poste basé à 1 min à pied de l'arrêt de RER D "Stade de France - Saint-Denis" (93).Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. (RQTH)
Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance.