Responsable Ressources Humaines H / F

À propos

SOLIHA Métropole Nord

Porteur de valeurs humanistes, SOLIHA Métropole Nord est une association engagée, militante, pour réunir dans le cadre de ses missions d’utilité sociale et d’intérêt général, des forces vives : salariés et bénévoles rassemblés afin d’accueillir et d’accompagner par l’habitat, dans le respect, les personnes les plus démunies. Notre association accorde une forte importance à la solidarité, la justice sociale, mais aussi la confiance, la bienveillance et la proximité avec ses salariés.

Au sein de la Direction des Services Support, en lien permanent avec les directions opérationnelles, vous participez à la définition de la stratégie en matière RH et êtes responsable de « l’expérience collaborateur » des ressources humaines de l’association. Vous pilotez le service paie.

Missions demandées

• Stratégie RH - Contribuer à définir la politique RH : gestion des talents, expérience collaborateur : parcours d'intégration, montée en compétences, bien-être au travail .
• Gestion juridique - Assurer un appui interne et l'interface avec nos conseils juridiques dans le cadre des contentieux. Effectuer une veille juridique et sociale.
• Gestion administrative des dossiers des Instances Représentatives du Personnel - Assurer le suivi et l'organisation des dossiers, organiser les élections professionnelles, participer aux accords collectifs
• Formation - Recenser les besoins en formation, construire le plan de de développement des compétences, en assurer le suivi et l'organisation. Optimiser les financements attachés à la formation professionnelle.
• Recrutement - Lancer les recrutements, organiser, réaliser les entretiens d'embauche, en lien avec les managers opérationnels.
• Paie et administration du personnel - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel des formalités d'embauche aux départs. Piloter le SIRH.
• Conseils et accompagnement auprès des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière / mobilité, rémunération, gestion des IRP, ).
• Management - En responsabilité d'une équipe de 2 personnes (suivi, pilotage et harmonisation de l'activité), assurer la mise à jour du projet de service et l'animer.

Profil recherché

Qualités requises

Lieux d’intervention

CROIX (métropole lilloise)

Contrat

Rémunération

Entre 33k et 40k annuels bruts.

Informations complémentaires

En plus de votre salaire mensuel brut compris entre 2754 et 3183 euros, vous bénéficiez des différents avantages propres à notre association : treizième mois après un an d’ancienneté, 23 RTT par an si vous travaillez 39h par semaine, prime vacances annuelle de 498 euros bruts, titres restaurants, mutuelle, pas de jour de carence en cas d’arrêt maladie après un an d’ancienneté, horaires aménageables…