Chef de Projet Informatique MOE H / F

C'est dans ce contexte de développement et de réinvestissement fort dans la composante technologique que la Direction de la transformation souhaite renforcer sa DSI avec la création d'un poste de Chef de Projet informatique (MOE)

Rattaché.e au DSI, le.la Chef de projets informatique MOE aura pour missions au quotidien :

• Gestion de projet : vous contribuez à définir les spécifications générales avec la MOA ; vous réalisez l'analyse technique et l'étude détaillée ainsi que les documentations (spécifications techniques, nomenclatures) et vous élaborez des jeux d'essais et tests unitaires
• Technique : vous développez des interfaces simples et structurées (bonnes pratiques de développement, SQL, Python, Docker)
• Sur les technologies :
• Intervention sur les environnements SAP
• Prise de charge de solutions hors SAP, notamment sur la partie intégration de nouvelles sociétés en assurant l'homogénéisation des processus métiers
• Pilotage des prestataires externes : structuration des travaux et suivi global
• Maintien en conditions opérationnelles du SI en action directe ou pilotage de prestataires
• Challenger et manager des projets avec de la prestation externe pour l'intégration et le développement
• Capable de mettre les mains dans l'outil (développement et TMA)

PROFIL :

INFORMATIONS UTILES :

Poste basé à Montaigu-Vendée (85) en 39h / semaine.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.