Chargé de mission formation à la sécurité publique – Domaine Police Municipal...

Chargé de mission formation à la sécurité publique – Domaine Police Municipale et acteurs territoriaux de la sécurité publique (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction de la prévention et sécurité de la DGA chargée du développement de la qualité et de la formation dans service de la formation de la Police municipale, composé de huit agents, vous travaillerez sur trois volets :

Vos missions principales sont les suivantes :

Vous contribuez par votre action à faire évoluer et dynamiser les offres de formations dédiées aux fonctionnaires de police municipale et des acteurs territoriaux de la sécurité publique.

Le service de la formation de la Police municipale et des acteurs territoriaux de la sécurité publique intervient sur le champ de cette filière de la fonction publique territoriale avec les dix-huit délégations régionales de métropole et d’outre-mer.

- Analyse et développement des offres de formation techniques et spécialisée de la sécurité publique, la police municipale :

De manière pluridisciplinaire, vous participez à l’analyse des offres existantes et proposez des évolutions (doctrine d’emploi, évolutions réglementaires, techniques, …) dont spécifiquement les formations à l’armement.

Vous accompagnez et proposez toutes mesures de structuration et de d’organisation des dispositifs de formation de la sécurité publique.

- Accompagnement des acteurs internes CNFPT en charge des formations de la sécurité publique :

De manière collaborative, vous participez à la diffusion de la culture métier à l’ensemble du réseau des acteurs internes du CNFPT.

- Participation à la dynamique de sécurisation des activités formation de sécurité publique :

Vous participez à l’évaluation des forces et faiblesses de la mise en œuvre des offres existantes et apportez votre expertise, avec la mission d’inspection santé et sécurité, notamment en lien avec l’activité spécifique à l’armement et sur la logistique spécifique de formation (armes, munitions, …)

Vous proposez l’amélioration des dispositifs.

Profil recherché

Vous avez de l’expérience, qualification et/ou diplôme dans le domaine de la sécurité globale ( chef de service, directeur de police municipale en position de mise à disposition),

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial, son fonctionnement et ses enjeux ainsi que les problématiques actuelles des collectivités spécifiquement sur le secteur police municipale,

Vous avez une vision globale de l’environnement de la formation professionnelle,

Vous êtes en capacité d’organiser et gérer des projets transversaux, dans une dynamique d’écoute, de coopération et d’animation de réseaux.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

- Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

- Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

- La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

- Une politique active de formation

- Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

- Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

- Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

- La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

- Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

- La possibilité de pauses déjeuner dans le parc de Reuilly ou sur la coulée verte, à moins de 10 minutes à pieds, pour les agents du siège à Paris.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique

Traitement indiciaire en fonction de votre grade et échelon

+ Prime mensuelle (IFSE) de ,56€ bruts

+ Prime annuelle de 2 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en

+ Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel