MÉDECIN PÉDIATRE (F/H)

Marque

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !

Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients.

Client

Notre client est un établissement médical situé à BERGERAC, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement valorisant les efforts individuels, offrant des perspectives d'évolution et mettant l'accent sur l'innovation pour contribuer à l'amélioration continue des soins et services proposés.

Poste

Quelles seront vos contributions en tant que Médecin pédiatre (F/H) dans notre hôpital ?
Dans un environnement hospitalier dynamique, vous exercerez des responsabilités cruciales en néonatalité et soins pédiatriques.

- Assurer les visites néo-natalité et intervenir en cas d'urgence à la maternité
- Collaborer avec l'équipe médicale pour organiser et dispenser des soins adaptés aux nouveaux-nés
- Effectuer le suivi médical pédiatrique des patients de l'établissement, en veillant à leur bien-être optimal
Maternité de type 1, environ 750 naissances par an

Voilà ce que notre client vous propose :
- - du 13/02 matin au 16/02 matin
- du 23/02 matin au 02/04 matin

- du 11/06 matin au 23/06 matin

- du 6/07 matin au 11/07 matin
- du 20/07 matin au 24/07 matin


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- - Rémunération 859EUR brut la journée avec astreinte
- Logement et transport pris en charge

Profil

Le médecin pédiatre (F/H) doit posséder des compétences en néo-natalité pour intervenir en maternité.
Vous devez être inscrit à l'ordre des medecins français.

- Diplôme d'État de docteur en médecine requis, spécialisation en pédiatrie nécessaire
- Compétence avérée en soins néo-nataux, notamment lors des visites en maternité de type 1
- Capacité à gérer des interventions en urgence auprès des nouveau-nés
- Empathie et communication aisée avec les familles pour un suivi optimal des enfants

Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Expérience : 0 mois