Responsable certification Service Clients Grands Comptes H / F

L’association AFNOR, chargée d’une mission d’intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe de 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 70 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences.

Filiale du Groupe AFNOR, AFNOR Certification est un acteur majeur de la certification en France et à l’international. Nous proposons une large gamme d’évaluations et de certifications dans les domaines des systèmes de management (qualité – ISO 9001, environnement – ISO 14001, santé-sécurité – ISO 45001, énergie – ISO 50001), des produits, services (marque NF…) et compétences. AFNOR Certification recrute un

• e Responsable d’Activités Certification Grands Comptes & International (secteurs automobile, aéronautique, ferroviaire)

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Responsable du département Service Clients Grands Comptes, vous prenez en charge le pilotage et le développement des activités de certification pour des clients stratégiques dans les secteurs automobile, aéronautique et ferroviaire, en France et à l’international.

À ce titre, vous :

Profil recherché :

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération de 60 / 65 K€ brut annuel (13ème mois inclus).

Prise de poste ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d’AFNOR Certification, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir dans un cadre porteur de sens. Une mission d’intérêt général : faire progresser la confiance par la certification avec une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

Des avantages concrets au quotidien

Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso

Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement

Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements

Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accessibilité, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale

CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et de la ligne 14, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler au sein du Groupe, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général,

Processus de recrutement

Réception de votre CV

Entretien avec la Direction des ressources humaines et le / la manager

Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.