Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel H/F
Description du poste
Vous souhaitez acquérir une expérience en Administration du Personnel dans un environnement dynamique et international ?
CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé de Paie et Administration du Personnel au sein de la DRH.
Votre direction
La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.
Vos missions
En étroite collaboration avec votre équipe, vos missions s'organisent en 3 grands axes :
Gestion administrative
- Etablir les contrats de travail et lensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de lentreprise
- Effectuer les formalités administratives préalables à lembauche dans le respect de la législation
- Assurer laccueil, lintégration et le suivi administratif du collaborateur tout au long de sa carrière
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Assurer le respect de la législation en matière de déclarations et formalités consécutives au départ des collaborateurs
Etablissement et fiabilité des paies
- Participer à lalimentation et la mise à jour des données relatives à la paie dans le système informatique et effectuer les contrôles de premier niveau de paies
- Participer à létablissement des soldes de tout compte
Gestion du temps de travail
- Prendre en charge lensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs
- Assurer la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type
- Etablir DSN évènementielles
Process de recrutement
- Tests psychotechniques et anglais dune durée dune heure environ
- Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur dalternance et / ou le manager de léquipe
- Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités dembauche (date d'alternance, rémunération)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
- Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
- Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
- Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein déquipe à taille humaine
- Bénéficiez dopportunités de poste en France ou à linternational : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à lissue de leur stage / alternance
WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants dentreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport
Charge De Mission « Accompagnement StratÉgique, Animation Du RÉseau Et De La Section Des Anciens » F/h
A la demande des structures ou de celle de la FNSEA, vous intervenez directement à leurs côtés et les accompagnez dans la durée, au développement et à la structuration de leur activité. Vous assurez en outre le lien entre la FNSEA et son réseau et vous participez activement aux projets transversaux ...
CDD - Chargé de planning et administration F/H
TF1, c’est surtout une ambition : celle de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, pour donner accès à tous et à toutes, à la demande, au meilleur du divertissement et de l’info. TF1, c’est bien sûr les grands programmes de divertissement, les séries exclusives, les films ...
Alternance Chargé d'administration et de gestion d (Apprentissage/Alternance) H/F
Le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et ...
Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (CDD) F/H
Son modèle hybride qui allie les forces du digital (plateformes e-commerce) à une ambition humaine (forces de vente) permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. CDD) prend en charge le...
Alternance Assistant Paie et Administration du personnel
Au sein de léquipe RH du siège de la Compagnie des Alpes et en lien direct avec la gestionnaire de paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : . Suivi des compteurs CP et RTT (logiciel de paie et logiciel GTA). Suivi des inscriptions et résiliations de mutuelle et épargne salariale. Cette ...
Alternance - Paie et administration du personnel
Gestion d’un portefeuille de paies de l’entrée à la sortie du salarié, saisie des éléments variables, contrôle des données de paie, suivi des arrêts de travail et des absences, établissement des soldes de tout compte et documents administratifs. Organiser l’arrivée des Stagiaires/alternants : demand...
Responsable Administration du Personnel et développement RH - H/F - cf. HRmanager/12/OP/06/2024
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’avocats prestigieux international en tant que Chargé-e d’administration du personnel et développement RH et participer au rayonnement de la politique RH et la marque employeur du cabinet dans le cadre d’un CDI. ...
Gestionnaire paie et administration du personnelF/H
Dans ce cadre, vos principales missions sont :L'établissement des contrats de travail et des avenantsLe traitement et le contrôle des éléments variables et de lapaieLa gestion des temps, l'affectation des cyclesL'établissement des bulletins de paie et des soldes de toutcompteLa gestion des acomptes ...
Comptable public - Comptable en charge du Service de Gestion Comptable de Tremblay-en-France H/F
Savoir-faire :Qualités managériales, Référent et soutien technique, Capacités d’analyse et de priorisation, Maîtrise des délais et anticipation des échéances. Le SGC de Tremblay gère les comptes de 9 budgets, dont les villes de Tremblay-en-France et Villepinte. En 2022, le poste a pris en charge 51 ...
ModérateurLe modérateur est celui qui gère l’une des différentes rubriques du site (droit civil, droit administratif…). Sa mission est double :D’une part, il est l’interlocuteur privilégié des rédacteurs.Il sera en charge de répondre aux éventuelles questions que le rédacteur serait amené à se poser quant à son travail rédactionnel (choix du sujet, questions techniques..).Aussi, il devra s’occuper de la relecture des articles qu’il reçoit et corriger les éventuelles imperfections que celui-ci contient (fautes d’orthographe, de syntaxe..).Enfin, il relève également de son rôle de mettre en ligne les articles qu’il reçoit après relecture et correction éventuelle.D’autre part, il doit gérer l’ensemble de sa rubrique afin de veiller à alimenter de manière régulière le site internet et la revue papier. Il aura notamment pour mission de développer un réseau de rédacteur. Le principal outil est alors de transmettre la possibilité d’écrire aux différents responsables de formation d’un domaine particulier et éventuellement développer avec eux des partenariats durables.Rouage essentiel de l’association, ce poste plus de disponibilité et de prise d’initiatives. Le modérateur consacre en moyenne 10h par mois à la rubrique.Pour ce poste, nous recrutons essentiellement des personnes d’un niveau Master et d’une expérience dans la rubrique en question. Les postes vacants sont indiqués sur notre organigramme => ici
Le principal outil est alors de transmettre la possibilité d’écrire aux différents responsables de formation d’un domaine particulier et éventuellement développer avec eux des partenariats durables. Aussi, il devra s’occuper de la relecture des articles qu’il reçoit et corriger les éventuelles imper...