Adjoint(e) Capitaine d'Armement (H/ F)

L’Adjoint(e) au Capitaine d’Armement assiste le capitaine d’armement, responsable des ressources humaines du personnel navigant Français et autres nationalités.

Missions :

- Gestion du personnel navigant : armement des navires et GPEC :

• Manage l’équipe de chargés de relèves.
• S'assure du "bon" armement des navires, en nombre, en compétences, dans le cadre budgétaire défini.
• S’assure de l'adéquation et de l'équilibre des ressources/compétences sur les navires par rapport notamment aux exigences réglementaires, clients, opérationnelles.
• Suit les effectifs du personnel navigant Français, met en œuvre la politique recrutement, formation et promotion.
• Collabore au recrutement du personnel navigant.
• Suit la performance des équipages.
• Gère les relations avec les manning agencies (contrats, KPI, audits...).

- Gestion financière et administrative :

• Met à jour et suit les tableaux de bord Equipage.
• Elabore les statistiques et études nécessaires aux prises de décisions dans le domaine de la gestion du personnel.
• Participe à l’étude, au déploiement et au upgrade des systèmes informatiques et gestion des données du service Equipage.
• Participe à l’élaboration des budgets annuels et à toute étude de coûts.

- Interfaces internes :

• Service paye.
• Service comptabilité pour le suivi des factures.
• Business Units pour le suivi des opérations des navires et les besoins en effectifs/compétences.
• Service QHSE pour le suivi des EF et actions correctives concernant le personnel embarqué.

Prérequis :

Formation initiale : Diplômé(e) de l’ENSM, Ecole Nationale de Marine Marchande.

Expérience : Niveau Commandant, 2nd capitaine. Idéalement expérience sur un navire câblier ou expérience à un poste similaire dans le secteur du transport maritime.

Compétences : Connaissance de la réglementation maritime. Connaissance de l'outil OCS HR est un plus.

Langue(s) : Français / Anglais : lu, écrit, parlé couramment.

Aptitudes : Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.

Disponibilité et aisance relationnelle.

Hiérarchie

Capitaine d’Armement.

Suppléance

Capitaine d’armement.

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI, temps plein.

Rémunération : Selon profil + avantages sociaux groupe.

Lieu : SURESNES (92). Siège du groupe LDA.

Disponibilité : ASAP.