Conseillére économique sociale et familiale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Maire; de la Directrice Générale des Services et de la Direction Générale Adjointe, le/la conseiller(ère) économique sociale et familiale aura pour mission d'assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes et des familles, la gestion du CCAS, il/elle devra mener des accompagnements individuels et collectifs.
Le/la conseiller(ère) économique sociale et familiale sera également en charge de l'accueil des jeunes et devra accompagner les agents d'animations sur l'encadrement des élèves sur le temps méridien. Missions / conditions d'exercice •Assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes et des familles
o Réception du public ;
o Évaluation de la demande ;
o Réalisation d’évaluations de situations ;
o Orientation vers les partenaires appropriés ;
o Mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget, etc.

• Gestion du CCAS
o Réception du public reçu au CCAS, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget CCAS…
o Actionner le dispositif canicule et grand froid ;
o Interventions au titre du dispositif RSA : accueil et accompagnement social des bénéficiaires orientés par le Conseil Départemental vers le CCAS (personnes seules), élaboration du projet d’orientation et du contrat d’engagement réciproque, co-animation de réunions d’informations collectives ;
o Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instructions des demandes, participation à la commission d’attribution ;
o Évaluation des informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection ;
o Entretiens en vue des demandes d’élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue, informations sur les droits…
o Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS.

• Mener des accompagnements individuels et collectifs
o Réalisation d’interventions sociales centrées sur l’organisation de la vie quotidienne (économie d’énergie, équilibre alimentaire, aménagement du logement, etc.) ;
o Réalisation d’accompagnement à la parentalité ;
o Mise en place d’actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales et médico-sociales rencontrées par la population

• Développement de l’accueil jeune
o Proposition d’un temps d’accueil des jeunes le mercredi après-midi
o Aller vers les jeunes de la commune
o Accompagnement des jeunes dans leurs projets individuels et collectifs
o Concevoir et organiser des événements locaux

• Encadrement de groupes d’enfants sur le temps méridien
o Récupération d’un groupe d’enfants à l’école maternelle
o Aide durant le repas des enfants de maternelle
o Accompagnement des enfants vers l’école pour la sieste (PS et MS) ou pour un temps d’activité (GS) Profils recherchés Diplômé(e) d’Etat en tant qu’assistant de service social ou CESF, vous détenez les connaissances législatives en matière d’action sociale, et assurez une veille dans ce domaine.

Savoir-faire recherchés :
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction
- Prise d’initiatives
- Gestion de son temps et des priorités
- Connaissances des méthodes de conduite de projet
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PPT…)
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe

Savoir-être appréciés :
- Sens du service public
- Assiduité, ponctualité, disponibilité
- Maîtrise de soi et gestion de situations complexes
- Esprit d’initiative
- Aisance relationnelle, communication adaptée, diplomatie, tolérance
- Discrétion professionnelle, respect du secret partagé, confidentialité