Aide-soignant en neurochirurgie

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-PARIS psychiatrie & neurosciences.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d’accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d’avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille au sein d’un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l’accueil du patient et son parcours de soins. Il offre un environnement agréable et des conditions de travail adaptées aux différents professionnels.

DESCRIPTION DU PÔLE ET DU SERVICE :

Présentation du pôle NSA

-5 filières d’excellence : Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle.

-Prise en charge des pathologies du système nerveux : Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

-Prise en charge des urgences : Participation à la garde générale de neurochirurgie d’Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d’urgence…

-Plateau technique de haut niveau : 3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.

-Recherche : Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes

DESCRIPTION DU POSTE

L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS

Fonction de soins :

Soins d’hygiène et aide à l’autonomie ;

Hygiène corporelle, aide ou stimulation à la toilette ;

Hygiène vestimentaire.

Collaboration avec les kinésithérapeutes et les IDE lors du 1er lever.

Assure les levers suivants, installations lit ou fauteuil selon les recommandations.

Collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité dans la surveillance des patients :

Comportement ; autonomie ; capacités cognitives ;

Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques, identifier les anomalies et renseigner les courbes de surveillance ;

Rédiger des transmissions ciblées.

Environnement du malade :

Entretien de la chambre, rangement ;

Réfection des lits ;

Installation des patients pour les repas, service et dérochage

Surveillance repas en chambre ;

Aide à l’alimentation si nécessaire ;

Respect des règles d’hygiène alimentaire ;

Polaires et institutionnelles :

Participation aux différentes réunions et groupes de travail de l’unité, du service, du pôle et de l’institution ;

Participation aux réunions pluri-professionnelles institutionnelles au sein de l’unité.

Fonction logistique :

Gestion des repas (commande, entrées, sorties, impression et affichage) ;

Gestion des stocks (en collaboration et/ou en délégation du cadre de santé) alimentation, produits d’hygiène ;

Gestion linge.

Fonction administrative :

Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel GAM (en collaboration avec l’équipe infirmière).

Fonction encadrement :

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

• Diplôme Professionnel Aide-soignant ou Diplôme d’Etat Aide-soignant.

• Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité ;

• Travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences.

• Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;

• Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;

• Capacité d’évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels ;

• Capacité à gérer ses émotions et son stress.

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement ;

• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;

• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;

• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;

• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.