Assistant ressources humaines (h / f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune recrute un(e) Gestionnaire(e) Ressources humaines pour pallier au remplacement d’un agent territorial. Vous serez chargé(e) de collaborer à la gestion administrative et statutaire du personnel de la ville et du CCAS, en intégrant les contraintes financières, et de mettre en œuvre la politique RH.

Vous assisterez la responsable RH pour la gestion de l’élaboration de la paie Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer le suivi des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut : recrutement, carrière, santé, formation, congés et autres absences, ordres de

mission, RIFSEEP, mobilité, retraite

numérique)

MISSIONS SECONDAIRES :

aptitude à prévenir et gérer les conflits.

Rémunérations : Rémunération indiciaire Adjoint administratif 1er échelon (négociable selon expérience), RIFSEEP