Chargé de misison "procédures métiers et amélioration continue" F/H H/F

Description de la mission

Rattaché(e ) à la Secrétaire Générale (n) et indirectement au Directeur Général (n), votre rôle consiste à concevoir, piloter et déployer la stratégie de formalisation des processus métiers, en lien étroit avec les directions, pour garantir la cohérence des pratiques internes et lefficience organisationnelle, en y intégrant une approche de maîtrise des risques et de qualité pour fiabiliser les processus.

Vos principales responsabilités seront de :

Piloter la formalisation et la cohérence des procédures métiers, en lien avec les directeurs et les équipes.

Conduire la démarche damélioration continue en animant les groupes de travail, ateliers et COPIL, identifier les leviers damélioration et proposer des actions doptimisation concrètes.

Concevoir et animer un dispositif de maitrise des risques et de conformité interne, garantissant fiabilité et traçabilité dans les processus métiers.

Conseiller et accompagner les directions dans la structuration de leurs processus et procédures en apportant méthode, clarté et vision transversale.

Faciliter lappropriation des outils numériques dédiés en simplifiant leur usage et leur accessibilité.

Profil

Vous êtes reconnu(e ) pour votre capacité à transformer la complexité en solutions claires et opérationnelles.

Issu(e) de formation supérieure Bac (sciences politiques, management public, ingénierie de projet, qualité, organisation, audit interne, conduite du changement) OU riche dune expérience équivalente en processus métiers, amélioration continue, contrôle interne, projets transversaux.

Vous combinez :

Une solide culture méthodologique (processus, gestion de projet, cartographie, Lean, ISO, audit interne, etc.) ;

Une posture de facilitateur : écoute active, pédagogie, esprit de coopération et diplomatie ;

Un esprit analytique et structurant, allié à une réelle capacité de conviction et dinfluence auprès des directions ;

Une aisance avec les outils collaboratifs (SharePoint, MS ) et la documentation numérique.

Votre approche sinscrit dans une logique de congruence et de co-responsabilité : vous agissez dans lintérêt collectif, en lien étroit avec les métiers dans un esprit de transparence, de respect et de partage de sens

La connaissance du secteur HLM serait un atout.

> Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre TMH, cest intégrer un acteur engagé au service du logement social et du territoire métropolitain. Cest choisir un environnement professionnel où les valeurs dutilité, de proximité et de coopération se traduisent dans les faits.

Nous vous offrons :

Un poste stratégique et transversal

Une autonomie dans la conduite des missions avec le soutien de la secrétaire générale et du collectif de direction

- Des conditions attractives pour un équilibre de vie assurée : statut cadre, 38h/semaine 17 JRTT, horaires variables et des avantages sociaux attractifs (prime dintéressement plan épargne salariale, prime sur objectif, retraite supplémentaire cadre, carte Tickets restaurant, un CSE dynamique avec des chèques vacances, billetterie, événements culturels et sportifs),

- Et un cadre de travail agréable avec des moments de cohésion et de convivialité proposés pendant les pauses déjeuner et proche des transports et de la gare.

> Poste :

Poste basé à Tours, à pourvoir dès que possible

Rémunération selon profil et expérience.

Fourchette de salaire

45-50 k