Tech lead-Développeur Java H/F

Description du poste

La Direction IT and Operation Services (IOS) sengage à doter CACIB de la meilleure plateforme IT pour soutenir sa croissance et relever les défis de demain. Nous allions expertise technologique et innovation au service des métiers de la banque de financement et dinvestissement dans un environnement international stimulant.

Au sein du département Transaction Banking Services (TBS) de IOS, vous rejoindrez le service IT en charge des solutions technologiques pour le domaine Cash Management.

Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez une des équipes en charge des évolutions et de la maintenance du système dinformation du cash management.

Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourdhui à renforcer son dispositif. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.

Nous recherchons un tech lead développeur Java Back-end senior maîtrisant les technologies Big Data.

Le tech lead / développeur Sénior sera amené à travailler en étroite collaboration avec le responsable Technique, les architectes, les équipes dev et ops dans un environnement international.

Ses principales fonctions seront :

• Lanalyse et la conceptualisation des besoins métiers
• La rédaction des cahiers de charges conformément aux demandes du métier
• La collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
• La participation à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, micro-services, Cloud)
• Le développement et la maintenance évolutive et corrective des applications
• Garantir que les contraintes dassurance qualité, de performance, de stabilité, de maintenabilité et dévolutivité sont respectées
• Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)
• La rédaction des documents techniques et projets.

Nous rejoindre, cest bénéficier davantages compétitifs et dun cadre stimulant pour votre développement professionnel.

• Flexibilité : Un modèle hybride avec un accord télétravail jusquà 84 jours par an, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Perspectives de carrière: Accompagnement de votre manager et votre responsable RH. Parcours de mobilité interne avec des opportunités au sein des différentes entités du groupe
• Rémunération attractive: Un package compétitif, incluant des avantages variés pour valoriser vos contributions
• Environnement dynamique : Participation à des projets stratégiques, innovants et à forte valeur ajoutée