Responsable pôle publics empêchés (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Les bibliothèques-médiathèques de Metz mettent en œuvre un projet culturel, scientifique éducatif et social destiné à développer et élargir les publics. L'objectif de la politique de lecture publique est de permettre l’accès de tous les publics tout au long de leur parcours de vie à la culture et à l’information par une offre de services et d’activités adaptée aux usages des publics et des territoires. Composé de 6 bibliothèques-médiathèques, le réseau accueille près de 800 000 visiteurs grâce à une équipe de 120 personnes réparties sur les différents sites et les pôles transversaux.

Sous l'autorité du responsable de la médiathèque Jean Macé, l'agent est chargé :

- d’encadrer, d’animer l’équipe du pôle publics empêchés du site de Borny

- de coordonner de l’action culturelle et le développement du pôle publics empêchés réseau et les accueils de groupe

- de gérer les ressources pour les publics empêchés sur le réseau

- d’accueillir et d’accompagner les publics sur site ou dans le cadre d’action hors les murs Missions / conditions d'exercice Encadrer, animer l’équipe du pôle Publics Empêchés du site de Borny

- Encadrer et évaluer les agents du pôle Publics Empêchés

- Animer et mobiliser l’équipe Publics Empêchés pour créer une dynamique collective dans les projets

- Evaluer les besoins en formation et développement de compétences des agents du pôle

- Animer, coordonner et évaluer l’activité du pôle

- Contribuer à l’identification des besoins pour les publics empêchés de proximité

- Piloter les actions de développement des publics et des partenaires publics empêchés pour les territoires de proximité du site de Borny

- Participer aux orientations stratégiques du site de Borny et assurer des intérims en cas d’absences de la responsable du site et de son adjoint



Coordonner l’action culturelle et le développement du pôle Publics Empêchés réseau et les accueils de groupes

- Proposer, piloter, coordonner ou animer des projets culturels sur le site de Borny

- Relayer les projets culturels réseau pour les publics empêchés et mobiliser son équipe et d’autres équipes du site de Borny pour y prendre part

- Coordonner les partenariats existants et impulser de nouvelles coopérations

- Organiser et veiller à l’équilibre du contenu et du volume des accueils des groupes et classes, en établir le bilan et l’évaluation

- Piloter les actions de fidélisation, de développement des publics empêchés pour le site de Borny, et proposer l'évolution des services

- Piloter ou contribuer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques conformément aux orientations du projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES)

- Organiser une veille sur les politiques de la lecture publique et leurs évolutions

- Participer à l’élaboration de l’offre éducative et participer aux projets d’éducation artistique et culturelle



Gérer les ressources pour les publics empêchés sur le réseau

- Organiser les réunions d’acquisition

- Piloter la veille documentaire

- Sélectionner les ressources à acquérir, constituer et gérer les paniers d’acquisition avec les autres référents réseau et les responsables Publics Empêchés

- Gérer les commandes et assurer le suivi budgétaire

- Assurer le lien avec le libraire titulaire du marché

- Participer à l’élaboration du cahier des charges des marchés documentaires publics empêchés

- Réaliser l’analyse statistiques des fonds à partir des éléments de politique documentaire

- Participer à la définition de la politique documentaire

- Piloter la gestion courante des fonds (désherbage, suggestions d’achat) au niveau du site de Borny

- Piloter la médiation et valorisation des documents : organiser et animer des rencontres d’auteurs, organiser et animer des présentations de documents auprès du public



Accueillir et accompagner les publics



- Accueillir, orienter et conseiller les publics en fonction de leurs besoins (aide à la recherche documentaire, conseils de lecture, formation des publics à l’usage du logiciel de consultation des Bibliothèques-Médiathèques de Metz, d’Internet, des accès multimédia)

- Prendre en charge les missions d'inscriptions et réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections

- Veiller à la qualité de l’accueil des publics, à son évaluation et à son amélioration constante

- Veiller aux bonnes conditions de sécurité des publics et alerter si besoin
Contribuer à l’organisation du planning de service en contact avec les publics Profils recherchés Disposer d’une culture générale approfondie et d’une formation supérieure dans le domaine de la culture, en particulier du livre et de la lecture

- Posséder de bonnes connaissances en littérature, en édition et en bibliothéconomie

- Connaître l’environnement administratif, les politiques publiques et le cadre règlementaire relatif aux bibliothèques

- Maîtriser les outils informatiques (logiciels métiers : Vsmart, Electre), bureautiques ainsi que les plateformes collaboratives mises à disposition par la collectivité (Word, Excel, Outlook Teams, Microsoft lists) et multimédia professionnel (Limedia, …)

- Maîtriser les bases de la gestion financière

- Connaître les règles de la commande et des marchés publics

- Savoir mener des projets en transversalité et planifier l’activité

- Savoir construire et coordonner des partenariats

- Rédiger des rapports et maîtriser les techniques de gestion et d’organisation de l’activité du pôle

- Savoir gérer les priorités de travail

- Encadrer et animer une équipe

- Posséder des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse

- Savoir déléguer et travailler en équipe

- Posséder des techniques d’animation

- Savoir rendre compte

- Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur

- Faire preuve de réactivité