Gestionnaire administratif et financier

À propos de nous

L’ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE

Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l’Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.

Non-discrimination, ouverture et transparence

Les établissements membres de l'Université PSL s’engagent à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Mission

Département ou service de la structure : Pôle Ressources Lettres

Corps/Grade : Catégorie B – Gestionnaire administratif et financier / TECH

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Créé en 2015, le Pôle Ressources Lettres est un service où sont rassemblées des activités de suivi administratif et financier de projets pédagogiques et de recherche de l’École Lettres. Le PRL est à la disposition de la communauté : membres des départements (secrétaires, enseignants, chercheurs et étudiants) et personnels administratifs des autres services ; il se donne pour mission de les aider et de les accompagner dans leurs démarches au sein de l’ENS-PSL.

Le PRL est également un service de gestion de contrat de recherche. En lien avec le SAAP de PSL, l’équipe est en mesure d’accompagner un candidat à un appel à projet pour monter son dossier, établir son budget et, le cas échéant, assurer la mise en place des crédits obtenus, engager les dépenses, traiter les factures, assurer les recrutements ainsi que les opérations de reporting nécessaires. Actuellement le service gère plus de 2M€/an.

La responsable du Pôle Ressources Lettres cherche un(e) adjoint(e) pour l’aider dans ces missions de service public, au sens noble du terme.

PLACE DU POSTE DANS L’ORGANISATION

Poste sous l’autorité directe de la responsable de pôle, et en étroite collaboration avec les 2 autres membres du PRL.

Accompagner les départements Lettres dans leurs démarches administratives et assurer la gestion financière et administrative de contrats de recherche du périmètre du PRL.

MISSION PRINCIPALE

Accompagner les départements Lettres dans leurs démarches administratives et assurer la gestion financière et administrative de contrats de recherche du périmètre du PRL.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Gérer des lignes budgétaires de contrats de recherche (établir les commandes, traiter les factures, mettre en place les missions), en en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière (à date, 35 projets différents) ;

• Suivre les dossiers de recrutement du périmètre du PRL, en lien avec le Service des ressources humaines ;

• Conseiller et soutenir les secrétaires, enseignants, chercheurs et étudiants Lettres dans leurs démarches administratives ;

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des divers interlocuteurs (usagers, personnels, fournisseurs…) ;

• Accompagner les montages de projets, les suivis de convention, les mises en place de crédits et les opérations de reporting financier en lien étroit avec les services de l’ENS ;

• Assurer une veille réglementaire et s’informer sur les possibilités de financements ; diffuser les informations auprès des usagers du pôle ;

• Participer à l’animation du réseau des secrétaires Lettres ;

• Assurer un soutien ponctuel pour les secrétaires du périmètre (Départements et unités de recherche Lettres), soit en assurant une partie des tâches soit en organisant le relais inter-départements ; former les nouveaux arrivants sur ces postes.

SPECIFICITES DU POSTE

• Gestion de contrats de recherches

• Contacts permanents avec les Départements Lettres

• Contacts permanents avec les services de l’ENS

CHAMPS DES RELATIONS

Interne : membres et secrétariat des départements, des services centraux, élèves, étudiant.e.s, doctorant.e.s, post-doc...

Externe : visiteurs (conférencier.e.s, professeur.e.s invité.e.s, étudiant.e.s), fournisseurs, collègues des autres institutions (dont PSL)...

Profil

COMPÉTENCES PRINCIPALES

Diplôme : Baccalauréat minimum

Connaissances

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France

• Connaissance de base de la réglementation budgétaire et comptable

• Connaissance de base de la réglementation en ressources humaines

Savoir-faire opérationnels

• Savoir travailler en équipe

• Savoir mettre en œuvre et respecter les délais d'un calendrier d'opération

• Savoir jouer un rôle de conseil, d'aide ou de décision

• Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants

• Savoir rédiger des notes techniques ou d'information, savoir expliquer les textes réglementaires

Savoir-être

• Être fiable

• Être organisé et méthodique

• Posséder le sens du relationnel et de la confidentialité

• Être réactif

• Être pédagogue et patient

  Poste à pourvoir le : 1er avril 2026

  Lieu de travail : 45 rue d’Ulm 75 005 Paris

  Quotité de travail (50% ou +) : 100%

  Poste ouvert :

  - aux contractuels (CDD de 2 ans – Rémunération selon grille et expérience)

  L’ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

  MODALITÉS DES CANDIDATURES

  Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation et prétentions salariales nettes mensuelles), par mail

  L’École normale supérieure – PSL est un établissement handi-accueillant, engagé en faveur de la mixité, de la diversité et du bien-être au travail.

  En rejoignant l’ENS-PSL, et selon votre statut et les missions exercées, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages, notamment :

  • Jusqu’à 49 jours de congés par an, RTT inclus

  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon les nécessités de service

  • Accès à un large catalogue de formations professionnelles, via l’école interne de formation continue

  • Espaces de restauration, cafétérias, accès libre aux bibliothèques, installations sportives, etc.

  • Autres avantages (liste non exhaustive) :

    • Prise en charge de 75 % du titre de transport

    • Allocation mobilité durable

    • Participation à une complémentaire santé

    • Bons culturels, et autres aides sociales ou culturelles via le comité d’action sociale