APPRENTI(E) GESTIONNAIRE DE PAIE

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation.

Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Vendée, entre littoral et bocage, est située sur la façade Atlantique, à proximité de la métropole nantaise et est desservie par le TGV qui relie La Roche-sur-Yon à Paris en 3 heures.

En plus de son positionnement géographique remarquable, c'est un département dynamique qui offre une richesse économique, culturelle et associative reconnue.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.

Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie en alliant théorie et pratique ? Vous souhaitez apprendre les bases du métier et plus encore ?

Nous recherchons, dans le cadre d'une formation en alternance :

Un(e) apprenti(e) Gestionnaire de paie

Poste à pourvoir à la rentrée 2024 Missions / conditions d'exercice Le Centre de Gestion permet à l'ensemble des collectivités territoriales et établissements affiliés, collectivités et établissements non affiliés et groupements d'intérêt public du département qui le souhaitent d'adhérer à différentes prestations dans le domaine de la paie.

Le service Paie, composé de 16 agents, est organisé en deux unités pour répondre aux besoins des collectivités : l'unité Paies collectivités affiliées et l'unité Paies spécialisées.

Vous aurez principalement pour mission :

• De réaliser la rémunération des agents de droit public et des élus pour les collectivités et établissements publics adhérents à la prestation : collecte des informations (fiches navettes, fichiers CSV), saisie des éléments variables de paie, gestion des heures complémentaires et supplémentaires, suivi des indemnités versées aux élus, contrôle des paies, édition des bulletins de paie et des états de charge ;
• De gérer en paie les congés maladie et les fins de contrat : vérification des dates et interface en paie des arrêts maladie, gestion des indemnités de fin de contrat, des indemnités compensatrices de congés payés et des indemnités de licenciement ;
• D'actualiser la Gestion Electronique des Documents (GED) : contrôle des contrats, des arrêtés d'avancement d'échelon, de régime indemnitaire et de congé de maladie ordinaire, puis indexation ;
• D'assurer la déclaration des charges sociales (Déclaration Sociale Nominative) : alimentation des données, génération de la DSN et contrôle des fichiers avec l'outil DSN-Val ;
• D'effectuer les travaux préparatoires à l'enregistrement en comptabilité : paramétrage, vérification des natures comptables et de l'analytique.

Profils recherchés Vous préparez un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 en lien avec la gestion de la paie.

Vous avez envie de découvrir l'environnement des collectivités territoriales.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'analyse.