TECHNICO-COMMERCIAL - GRANDES CULTURES CEREALIERES F / H

Descriptif du poste

Réactivité, proximité et polyvalence… telles sont les valeurs de SEPAC COMPAGRI.

Filiale du Groupe VIVESCIA, l'entreprise de négoce SEPAC COMPAGRI, est spécialisée dans l’approvisionnement des agriculteurs et la collecte de leurs productions. Son ambition est de participer à l'évolution des exploitations et de contribuer à l'amélioration de leurs résultats.

Missions :

Sous la direction du Responsable commercial, vous serez plus particulièrement en charge de :

• Vendre des solutions agronomiques aux agriculteurs, sur la base d'une solide expertise technique :  semences, produits de santé végétale, fertilisation, conduite culturale, outils d'aide à la décision...
• Acheter les productions de ces mêmes agriculteurs en définissant avec eux une stratégie de gestion du risque prix répondant à leurs besoins
• Travailler en étroite relation avec les experts métiers (agronomie, collecte, approvisionnements, services)
• Fidéliser les clients actuels et en prospecter de nouveaux
• Développer la part de marché dans les activités d'achat de collecte, de vente d'approvisionnements et de services.

En plus de vos missions commerciales, vous êtes le relais " agronomique " auprès des autres technicocommerciaux, pour la diffusion des informations agronomiques et la conduite de l'expérimentation terrain.

Profil souhaité

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un métier de vente de services ou de conseil aux agriculteurs.

Vous connaissez et / ou appréciez le milieu agricole. Vous êtes chaleureux, énergique, déterminé et entreprenant. Vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos compétences.

Nous vous proposons un parcours d'intégration, un plan de formation et un encadrement régulier pour vous permettre de progresser rapidement et répondre au mieux aux besoins des agriculteurs.

Conditions

Poste en CDI basé dans le triangle Bologne (52) / Chatillon-sur-Seine (21) / Bar-sur-Aube (10)

Véhicule - PC - SmartPhone

Rémunération selon profil - Prime d'objectif - Intéressement – Participation