DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Loiret
- Siège basé à Orléans, le Centre de gestion du Loiret (CDG45), établissement public administratif assimilé
- agrave; une commune de 80 000 à 150 000 habitants est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé
- agrave; 1 heure de Paris et à 10 minutes des autoroutes A10, A71 et A19. L'organisation du CDG45 est composé
e de la Direction (DGS et un DGA) et de 4 pôles : Expertise juridique, Ressources internes, Emploi Territorial, Santé Prévention Conseil.
RECRUTE A TEMPS COMPLET
SON DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H / F)
cadre d'emplois des administrateurs territoriaux)
MISSIONS PRINCIPALES :
En lien direct avec la Présidente et les Vice-Présidents, participer à l'élaboration de la straté
gie du CDG et de ses services.
- Veiller à la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil d'administration, la Présidente et les Vice-Présidents.
- Piloter l'organisation générale de l'établissement à travers ses différents pôles.
- Impulser la communication institutionnelle de l'établissement
- Développer les partenariats et réseaux sur les champs d'intervention du CDG.
- Proposer et développer des services qui accompagnent au mieux les collectivités dans leurs démarches de gestion des ressources humaines et qui sont adapté
s à leur contexte organisationnel.
Conseiller les élus, les directions générales et les services ou directions des ressources humaines des collectivité
s territoriales et leurs établissements publics affiliés ou adhérents
Accroître la connaissance et l'appropriation des règles relatives à la gestion des ressources humaines par les agents et les é
lus des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire pré
voyance + titres restaurant + CNAS
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 2 JUIN 2024
- De formation supérieure en management
- Expérience dans un emploi de direction générale ou responsable RH au minimum de 2 et 5 ans
- Connaissance de l'environnement institutionnel et territorial
- Maîtrise du droit des collectivités et du statut de la fonction publique.