DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET SUIVI COMMERCIAL (H/F)

Le job

En bref : Directeur/trice développement et suivi commercial H/F – CDI – Localisation à définir – Salaire selon profil – Gestion de projets, développement commercial, suivi logistique, prospection

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Directeur/trice développement et suivi commercial H/F en CDI.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Développement des projets en faisant la promotion des métiers et entreprises du Groupe
- Gestion et développement commercial et opérationnel
- Suivi de la logistique toute France et étranger
- Cotation et suivi de cotations et appels d’offres
- Visites clients / animation de salons professionnels et promotionnels
- Prospection de nouveaux grands comptes
- Veiller à la bonne communication au sein du groupe
- Analyse des achats et des coûts dans le but d’optimiser la rentabilité de nouveaux clients
- Suivi des retards de paiement des clients et agir en fonction
- Gestion des litiges
- Mise en place conjointement avec les Directions des filiales, des nouveaux trafics
- Établissement et gestion des procédures internes avec les nouveaux clients

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Directeur/trice Développement et suivi commercial H/F, vous êtes issu de formation supérieure Bac +5 et pouvez justifier d’une expérience de 5 à 10 années sur un poste similaire. Vous possédez des compétences en gestion de projets et développement commercial, ainsi que des qualités relationnelles et organisationnelles.
Vous possédez une force d’adaptation aux différents profils du Groupe, idéalement un portefeuille Clients, et êtes libre de toute clause de concurrence. Vous êtes en capacité de voyager très régulièrement et idéalement bilingue Anglais avec un vocabulaire logistique du métier.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération avec seuil minimum à 80-100K par an, hors variables
• Variables proposées liées à la MB dégagée
• Véhicule, titres restaurant 7€, PC, téléphone mis à disposition
• Profil Cadre
• Création de poste
• En interaction avec tout le groupe, multi-sociétés

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec le PDG groupe

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !