Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Introduction

Vous maîtrisez la paie sur le bout des doigts et souhaitez mettre votre expertise au service d’un nouveau projet ?
Cette opportunité mérite sans doute votre attention : elle pourrait être faite pour vous !

Je suis Marine, consultante en recrutement de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie, je suis actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie en contrat d'intérim, pour l'un de mes clients, acteur reconnu dans son secteur.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, il est situé dans la Haute-Garonne (31), sur le secteur de Blagnac.

Il s’agit d’un besoin pour une durée de 3 mois, avec renouvellement possible.

Taux horaire brut : A partir de 24€ / heure,
Il s’agit d’un poste Cadre (Cadre Forfait Jours),
Classification selon la Convention Collective Métallurgie : F11.

Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi d'un entretien avec la Manager.

Mission

Gestionnaire de Paie expérimenté(e)

La mission principale sera l’élaboration des fiches de paie :

•Préparer les bulletins de paie en collectant, analysant et contrôlant toutes les informations nécessaires à l’établissement de la paie (~650 bulletins), en collaboration avec les Ressources Humaines (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, astreintes, remboursement transport public, placements jours repos PERCO, primes annuelles, avantages en nature etc...).

• Etablir les calculs afférents aux départs & établir les documents relatifs.

• Contrôler les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie.

• Établir les déclarations sociales et fiscales de l’entreprise (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, CFE etc...).

• Etablir la DSN.

• Suivre le rapprochement des IJSS et de la subrogation.

• Superviser le paramétrage du logiciel de Paie.

• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

• S’assurer de la bonne exécution des tâches déléguées au prestataire externalisé.

• Assurer une veille juridique et sociale et communiquer les évolutions au management.

• S’assurer de la conformité avec les règles de contrôle interne (SOX, maintien des procédures…).

• La maîtrise du logiciel Decidium => Réel +

Votre profil

Voici le profil recherché :

Expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie,
Dont expérience significative en autonomie complète (de l’entrée à la sortie),
Idéalement expérience en environnement complexe,
Anglais niveau intermédiaire souhaité.

Postulez à cette offre :

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