Sales coach

Mission principale

Garantir lapplication lappropriation et lamélioration continue de la méthode de vente au sein de léquipe commerciale.

1. Contrôle qualité & suivi des calls

• Écouter régulièrement les appels pour vérifier lapplication de la méthode.

• Donner des feedbacks personnalisés et constructifs à chaque commercial.

2. Coaching & accompagnement individuel

• Identifier les commerciaux en difficulté et mettre en place des sessions de coaching ciblées.

• Organiser des jeux de rôle pour travailler les situations concrètes.

3. Formation & intégration

• Participer activement aux ateliers donboarding des nouveaux sales.

• Former les commerciaux à la méthode de vente et assurer leur progression via un programme structuré de montée en compétences (par étapes avec objectifs).

4. Outils & contenus de vente

• Décliner la méthode de vente en scripts adaptés par école/marque.

• Concevoir et maintenir à jour le matériel daide à la vente : argumentaires réponses à objections FAQ présentations.

5. Optimisation continue

• Recenser les objections récurrentes et co-construire les meilleures réponses avec les marques et les sales

• Sassurer de la bonne adoption de la méthode par lensemble de léquipe.

Pourquoi cest une opportunité unique !

• Nous vendons un très beau produit : nos formations sont exigeantes et engageantes nos équipes pédagogiques et nos professeurs très investis. Nous changeons réellement la vie de nos élèves et ils nous le rendent bien. Cest une vraie source de satisfaction.

• Et pourtant côté commercial notamment sur la transformation des leads en élèves il reste beaucoup à faire. Les bases sont là mais lenjeu est maintenant de se professionnaliser de processer et daccélérer. Cest le bon moment pour rejoindre laventure si tu veux avoir de limpact !

Mais encore :

• Une équipe de plus de 30 commerciaux freelance à coacher répartis sur 7 écoles.

• Un chiffre daffaires de plusieurs millions deuros en forte croissance chaque année.

• Un flux constant de leads qualifiés grâce à un budget marketing solide et à une équipe acquisition aux petits soins on ne manque pas de matière.

• Une dynamique de création continue avec de nouvelles écoles qui voient régulièrement le jour (3 nouvelles écoles créés depuis le début de lannée ! )

• Un rôle central au cœur des échanges : tu travailles avec les fondateurs les commerciaux et les équipes pédagogiques. Les décisions se prennent dans léchange avec exigence et bienveillance. Si tu aimes débattre proposer et construire à plusieurs tu vas te régaler.

• Parce que lhumain compte vraiment : ici on accorde de limportance à lécoute au respect du rythme de chacun et à la progression collective.

• Et parce que le cadre compte aussi : nos bureaux donnent directement sur le jardin du Luxembourg. Cest beau calme central. Et franchement ça fait du bien.

Rémunération & Avantages :

• Salaire fixe: à partir de 40K brut/an variable à définir

• Localisation: Paris 5ème (Luxembourg) 2 jours de TT par semaine

• Contrat: CDI période dessai selon contrat

• Congés Payés : 6 semaines