CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H)

Marque

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f / h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Client

Rejoignez une entreprise d'envergure internationale qui vient d'implanter son tout nouveau site de production à Beaune. Spécialisée dans la fabrication de matériaux d'isolation innovants et durables (ouate de cellulose), cette structure moderne allie la force d'un grand groupe à l'esprit convivial d'une équipe à taille humaine (30 collaborateurs à terme). L'entreprise recherche un(e) conducteur de ligne (F / H).

Poste

Dans le cadre de l'activité de production de l'usine de Cestas, le conducteur de ligne assure, suivant les consignes de production, la fabrication attendue dans les meilleures conditions de productivité et de qualité.

Dans le cadre de sa fonction, le titulaire au poste :

Recherche les réglages optimaux à la meilleure qualité de production.

Assure la meilleure productivité possible en limitant les arrêts machines en nombre et en durée.

De par son attention dans le cadre de l'entretien régulier de la ligne de production, détecte les signes avant-coureur de défaillances techniques afin d'y remédier avant leur survenance.

Signale au plus tôt les défaillances techniques à son responsable et participe aux réparations dans la mesure de ses compétences.

Assure la maintenance de niveau 1 et participe activement aux activités de maintenance programmées.

Maintient un bon niveau de propreté de l'usine.

Organise le déstockage des matières premières dans le respect de la traçabilité.

Assure un suivi sérieux et régulier des paramètres de production et effectue les contrôles qualité sur ligne conformément aux consignes.

Garde un œil critique sur la qualité du produit fabriqué, informe son responsable de toute anomalie et organise la mise à l'écart d'un lot douteux.

Décharge les produits finis de la ligne de fabrication jusqu'aux différentes surfaces de stockage.

Assure toute tâche découlant des nécessités de l'exploitation, ou imposée par l'absence d'un de ses équipiers.

Organise en l'absence de son responsable et suivant les nécessités une répartition efficace des tâches entre équipiers.

Respecte les matériels mis à sa disposition.

Avantages : café offert dans la salle de pause, abris pour vélo et trottinette électrique, recharge véhicule électrique.

Paiements des heures supplémentaires.

Profil

Respecte avec rigueur les méthodes et procédures de travail établies.

Assure la propreté de l'environnement de son poste.

Respecte les consignes de gestion de déchets

Respecte les règles de sécurité à son poste

Entreprend une démarche proactive avec ses équipiers sur l'amélioration de la sécurité au travail.

Intégrez un site de production neuf où l'humain est au centre : une équipe de 30 personnes maximum pour garantir une atmosphère de travail familiale, conviviale et basée sur la proximité avec l'encadrement.