Responsable d'Agence (h/f) (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Nous recrutons pour notre client , entreprise Indépendante spécialisée en reprises sous œuvres , un Responsable d'Agence H/F Tours ( 37 )

Vos missions

• Management & Pilotage
  • Encadrer et animer l’équipe locale (conducteurs de travaux, chargés d'affaires , équipes forage et maçonnerie, administratifs).
  • Fixer les objectifs (chiffres d’affaires, rentabilité, qualité) et assurer un suivi régulier.
  • Piliotage de la politique sécurité
• Développement commercial
  • Élaborer et exécuter la stratégie commerciale de l’agence.
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients locaux.
• Gestion opérationnelle
  • Assurer la qualité des prestations .
  • Optimiser les processus de l’agence.
• Reporting & Analyse
  • Suivre les indicateurs clés (production, délais, marges).
  • Rendre compte à la direction et proposer des plans d’action.

• Formation & expérience :
  • Bac +2 à Bac+5 Ingénieur BTP ou équivalent , Génie Civil / construction
  • Expérience confirmée dans la gestion d’agence, idéalement dans les travaux de construction ou génie civil
  • 5 à 7 ans d'expérience travaux en Génie Civil ou Gros œuvres,
  • idéal conducteur de travaux principal souhaitant évoluer vers une responsabilité d'agence
• Compétences clés :
  • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
  • Maitrise et expertise technique
  • Sens du résultat, aisance en négociation et développement commercial.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques et techniques de reporting.
• Qualités personnelles :
  • Autonome, rigoureux·se, orienté·e terrain.
  • Bon relationnel, aptitude à représenter l’agence.
  • Permis B indispensable.

Processus de recrutement :
Entretien avec notre cabinet
1 entretien avec le Directeur Régional en visio
1 entretien avec le directeur Adjoint d'exploitation sur site