Référent dispositifs logement (H / F)

Poste proposé : Responsable de programmes immobiliers

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service HABITAT et du Coordinateur Insertion-Logement, vous êtes expert(e) au sein du SIAO 92 et auprès des partenaires du territoire sur la question de l'accès au logement des publics prioritaires et traitez les demandes de labélisation attribuant une priorité à l'accès au logement social aux ménages sortants de structures au titre du PDALHPD.Le rôle du référent de dispositif est clé dans le parcours de la personne. Il analyse la capacité à habiter de la personne afin de l'orienter vers le dispositif le plus adapté qui va mettre en situation de succès l'insertion de la personne. Avec sa connaissance fine des dispositifs et de leur capacité d'accueil, il est l'interface entre les partenaires et l'accompagné pour proposer le bon candidat à la bonne structure.Pédagogue, le référent sensibilise ses parties prenantes internes aux différents dispositifs pour assurer un travail d'équipe.Missions : TRAITER LES DEMANDESCONTRIBUER ACTIVEMENT AU TRAVAIL TRANSVERSALCOMMISSION DE LABELLISATIONCRÉER LES LIENS AVEC LES OPÉRATEURS ET LES PARTENAIRESCompétencesSavoir-Faire : Sens de l'organisationQualité PédagogiqueMaîtrise des outils informatiqueCapacité à travailler en autonomie et de façon soutenueSavoir-être : Avoir l'esprit d'équipeCapacité d'écouter des situations difficilesEtre réactifCapacité d'analyse de situations et de prendre des décisions adaptéeAvoir une écoute bienveillante et ActiveFaire savoir : Capacité à référer à son N+1Alerter sur les difficultésAnticiper les situations problématiquesAptitude à la communication, tant interne, qu'externeLe référent est tenu : - à observer, en toute circonstance, une discrétion professionnelle absolue en ce qui concerne des faits ou informations dont il-elle aura connaissance dans l'exercice de ses fonctions.- à la stricte observation des règles relatives aux conditions de travail, à la discipline et à la sécurité telle qu'elles figurent notamment dans le règlement intérieur du GCSMSType d'emploi : CDIHoraires : Travail en journéeLieu du poste : En présentielType d'emploi : Temps pleinHoraires : Du lundi au vendrediTravail en journéeLieu du poste : En présentiel