TECHNICIEN PRELEVEUR D'AIR F / H

Description du poste

Fort de votre expérience de terrain et grâce à la formation de 10 mois (en CDI) que vous suivrez, vous interviendrez sur les champs de l'amélioration des conditions de travail, de la prévention et de l'évaluation des risques professionnels, concernant le risque chimique.

Rattaché (e) au Laboratoire de Toxicologie Industrielle et en lien étroit avec les Unités Géographiques du service Prévention de la DRRP, vous réaliserez les missions suivantes :

• Mesures de la qualité d'air des lieux de travail suivant les méthodes MetroPol INRS (interprétation des résultats, préconisation de mesures de prévention des risques chimiques, rédaction de rapports),
• Conseil et assistance aux entreprises,
• Contribution au Plan d'Action du Service Prévention,
• Participation à des groupes de travail internes ou externes,
• Réalisation d'actions d'information, de sensibilisation et de formation.

A l'issue de la formation de 10 mois que nous assurons, vous serez formé(e) au métier de contrôleur de sécurité et pourrez ensuite vous partager pendant une année entre le laboratoire et une antenne locale afin de vous familiariser avec les différentes facettes du métier de contrôleur de sécurité à la Cramif.

Profil recherché

Vos compétences

Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre sens de la pédagogie vous permettront de vous intégrer au sein du Service Prévention et d'en assurer ses principales missions.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'une formation bac ou 3 minimum en chimie (avec si possible une compétence en chimie analytique) et justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum après obtention de votre diplôme.

Informations complémentaires

Nous vous proposons une réunion de présentation du poste via ZOOM le :

ID de réunion : Mot de passe :

Si vous souhaitez rejoindre la réunion par téléphone, composez le 1 70 37 22 46 ou le 1 70 37 97 29

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes / Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Autres avantages :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.