Référent ou Référente Marchés et Contract Management

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

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Présentation de l'entité

Au sein de la Direction Régionale Occitanie dépendant de la Direction Générale Atlantique, le Pôle Projets Occitanie est organisé en 5 grands sous-ensembles répartis en 2 sites Toulouse et Montpellier :

• Un groupe d'Appuis et Performance

• Un groupe MOA Réseau Structurant

• Un groupe MOA LDFT/EGRIM/Capillaire FRET

• Un groupe MOA Etoile de Toulouse

• Un groupe MOEG

Le groupe Appuis et Performance aide à la production des unités opérationnelles.

Description du poste

En tant que Référent ou Référente Marchés et Contract Management, vous serez amené à :

• Répondre à l'ensemble de ces enjeux pour le compte des Personnes Responsables de Marchés (PRM) en lien avec la maitrise d'ouvrage et la maitrise d'oeuvre de chaque projet, aussi bien pour des marchés de prestation intellectuelles que des marchés de travaux

• Jouer ainsi un rôle décisif pour sécuriser les opérations et transformer les marchés en leviers de réussite des projets, de la phase de définition jusqu'à la clôture contractuelle

• Apporter votre conseil sur la stratégie d'opération, l'allotissement, le montage des DCE, la stratégie de primes/pénalités

• Préparer et sécuriser les phases contractuelles sensibles sur demande des acteurs travaux en vue des réunions de lancement, réunions de chantiers, etc

• Encadrer la vie financière des marchés : sécurisation des avenants, prix nouveaux, suivi des règlements (décomptes mensuels, finaux, généraux)

• Apporter une expertise contractuelle de bout en bout dans le traitement des réclamations : préparation du mandat de négociation, participation aux négociations, traitement des indemnités extracontractuelles, sécurisation des Protocoles d'Accord Transactionnels, contribution aux dossiers contentieux

• Organiser des animations marché pour les équipes

• Participer aux collectif métier des animateur marchés ainsi qu'aux démarches d'évolution des référentiels et des documents types

• Être un interlocuteur privilégié des services Achats et Juridique, et votre appui peut être sollicité par d'autres acteurs de la Direction régionale dès lors que leurs marchés présentent des enjeux particuliers

• Gouverner et animer des comités marchés

• Assister les porteurs d'opération sur demande en instances Marchés interrégionales et nationales pour les marchés à fort enjeu

Informations complémentaires :

• Poste localisé sur le site de Toulouse

• Déplacements hebdomadaires sur l'un ou l'autre des sites, et occasionnels en région et à Paris (animation métier).

• Poste soumis au forfait jour.

• Poste éligible au télétravail, dans la limite de 2 jours par semaine, hors jour du comité marché

Profil recherché

Vous justifier d'une expertise avérée et opérationnelle Bac+5 dans le domaine des marchés de commande publique (principalement travaux, en maîtrise d'oeuvre ou contract management).

Rejoignez-nous si vous :

• Avez de bonnes capacités d'analyse

• Avez de bonnes capacités d'initiative

• Êtes force de proposition

• Avez le goût de la pédagogie, de la capitalisation, et de la transmission

• Êtes rigoureux

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 50 et 52 000EUR/an (selon profil)

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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