Chef de Mission Audit H/F

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable vendéen implanté sur deux sites. Le cabinet accompagne ses clients, entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité partout en France, dans leurs projets de création ou développement d'entreprise.

Nous recherchons un profil deChef de Mission Audit H / F pour intégrer le bureau des Sables d'Olonne(85) et renforcer le pôle.

Vos missions :

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement à l'activité du pôle audit.

Accompagné des Associés, vos missions seront les suivantes :

• Piloter des missions d'audit légal et contractuel : organiser, superviser et valider les travaux réalisés par votre équipe, du diagnostic initial à la remise du rapport final
• Développer les compétences de l'équipe, en offrant un appui méthodologique, en transmettant les bonnes pratiques du métier et en veillant à instaurer un environnement collaboratif et motivant
• Gérer la relation avec les dirigeants et interlocuteurs clés, en analysant leurs besoins, en les conseillant dans leurs décisions et en maintenant un dialogue régulier et structuré.
• Veiller au respect des exigences professionnelles et réglementaires, en garantissant la fiabilité des travaux réalisés et en participant à l'optimisation continue des méthodes internes
• Intervenir sur des projets spécialisés à forte portée stratégique, tels que l'audit d'acquisition, l'analyse de la valeur d'entreprise ou les missions liées à la RSE et à la durabilité, afin d'accompagner au mieux les évolutions des organisations.

Votre profil :

• Issu d'une formation Bac +3 minimum à Bac +5 (DSCG, Master CCA etc), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience
• Vous maitrisez les cycles et normes d'audit, même concernant les audits de comptes consolidés
• Vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs
• Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller
• Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

• Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
• Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
• Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
• Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
• Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
• Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
• Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable vendéen implanté sur deux sites. Le cabinet accompagne ses clients, entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité partout en France, dans leurs projets de création ou développement d'entreprise.

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Vos missions :

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Accompagné des Associés, vos missions seront les suivantes :

• Piloter des missions d'audit légal et contractuel : organiser, superviser et valider les travaux réalisés par votre équipe, du diagnostic initial à la remise du rapport final
• Développer les compétences de l'équipe, en offrant un appui méthodologique, en transmettant les bonnes pratiques du métier et en veillant à instaurer un environnement collaboratif et motivant
• Gérer la relation avec les dirigeants et interlocuteurs clés, en analysant leurs besoins, en les conseillant dans leurs décisions et en maintenant un dialogue régulier et structuré.
• Veiller au respect des exigences professionnelles et réglementaires, en garantissant la fiabilité des travaux réalisés et en participant à l'optimisation continue des méthodes internes
• Intervenir sur des projets spécialisés à forte portée stratégique, tels que l'audit d'acquisition, l'analyse de la valeur d'entreprise ou les missions liées à la RSE et à la durabilité, afin d'accompagner au mieux les évolutions des organisations.

Votre profil :

• Issu d'une formation Bac +3 minimum à Bac +5 (DSCG, Master CCA etc), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience
• Vous maitrisez les cycles et normes d'audit, même concernant les audits de comptes consolidés
• Vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs
• Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller
• Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

• Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
• Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
• Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
• Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
• Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
• Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
• Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

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L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.