GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.

Notre client situé à CASTELNAUDARY est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client valorise les efforts individuels, encourage la croissance et prioritise le bien-être de ses salariés. De quoi faire de cette entreprise un environnement idéal pour l'épanouissement professionnel.

Comment le poste de Gestionnaire de paie (F / H) peut-il enrichir votre carrière professionnelle ?

Ce poste exige une gestion précise et rigoureuse des processus de paie et des obligations sociales conformément aux réglementations en vigueur

• Élaborer les bulletins de paie en respectant strictement les procédures internes et les délais requis
• Assurer la conformité des déclarations sociales et le suivi des comptes auprès des parties prenantes
• Maintenir à jour les systèmes de paie tout en formant les utilisateurs et garantissant un climat social serein

Voici les détails de l'offre pour ce poste :

• Contrat : Intérim
• Durée : 3 / mois
• Salaire : 30000 euros / an
• Télétravail partiel possible

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Le Gestionnaire de paie (F / H) doit posséder une expertise approfondie en gestion des paies, conformité et administration du personnel.

• Maîtrise de l'établissement des bulletins de paie selon les procédures JSOX
• Expérience avérée dans la gestion des déclarations aux organismes sociaux dans les délais impartis
• Compétences solides en gestion administrative des arrêts de travail, incluant DSN événementielles et Prévoyance
• Certification professionnelle en gestion de paie ou diplôme reconnu dans le domaine requis

Processus de recrutement

Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.