Conseiller client (H / F)

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer ses équipes pour une cellule dédiée à la vente, notre Plateforme Téléphonique recherche son futur Conseiller développement relation client à distance H / F. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, en octobre 2025, basé à MERIGNAC (33).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tram ligne A / bus)

Notre Centre de Relation Clients informe et conseille nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, action sociale, santé, assurance et épargne individuelle.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Conseiller développement relation client à distance H / F au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, votre quotidien sera : assurer, par téléphone, la distribution de contrats complémentaires santé auprès de nos clients et prospects.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute de 2265 euros
• Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
• Temps de travail : 35H00 par semaine selon un planning prévisionnel selon la plage d'ouverture de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et 8h30 à 13h le samedi
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e / jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2. Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.