CHEF DE PROJET UTILISATEURS FRANCE TRAVAIL H/F

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

• lt;strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?< / strong>

Dans le cadre des orientations du projet d&eacute;partemental Haute-Savoie 2030 et du projet d'administration Soli74.org, la Direction de la Transformation Num&eacute;rique appuie les directions du champ de l'action sociale et des solidarit&eacute;s dans la recherche d'am&eacute;lioration en continu de la qualit&eacute; de service aux usagers gr&acirc;ce au num&eacute;rique.<br><br>Pour ce faire, la direction de la transformation num&eacute;rique accompagne les directions m&eacute;tiers, th&eacute;matiques et territoriales, afin d'appr&eacute;hender les enjeux, de conna&icirc;tre les besoins et de proposer des solutions innovantes bas&eacute;es sur des principes de simplifications des pratiques.<br><br>Elle contribue au d&eacute;veloppement de la transversalit&eacute; et concourt &agrave; la promotion de l'approche globale des projets au sein des services de la DGA ASS.<br><br>Dans le cadre d'une organisation matricielle (m&eacute;tiers du social / territoires), elle inscrit son action dans une logique de co-construction avec les directions, services, personnels et les usagers, logique propice &agrave; l'&eacute;mergence de solutions concr&egrave;tes, pratiques et &eacute;volutives.

lt;ul>- R&eacute;aliser les &eacute;tudes d'opportunit&eacute; et de faisabilit&eacute;,

• Participer &agrave; l'&eacute;valuation des enjeux et des risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet num&eacute;rique,
• Participer et anime les comit&eacute;s de pilotage et autres instances du projet,
• Collaborer aux sp&eacute;cifications techniques d&eacute;taill&eacute;es,
• amp;Eacute;laborer le cahier des charges et le calendrier de r&eacute;alisation,
• D&eacute;finir la charge des ressources n&eacute;cessaires au niveau fonctionnel,
• Organiser le d&eacute;roulement et la planification du projet,
• Diriger les tests et le param&eacute;trage,
• Conduire le plan d'accompagnement au changement,
• G&eacute;rer la mise en &frac12;uvre fonctionnelle de la solution : param&eacute;trage, tests, habilitations, &eacute;ditions, statistiques, proc&eacute;dures, formation des utilisateurs,
• Assurer le suivi de la r&eacute;alisation du projet et rend compte aux instances d&eacute;cisionnelles.
• lt; / ul>&nbsp;

lt;ul>- Accompagner, en collaboration avec le responsable de la maintenance applicative, le responsable de la donn&eacute;e et les correspondants et assistants informatiques, les op&eacute;rations de maintien en conditions op&eacute;rationnelles des applications de la DGA ASS notamment sur les logiciels m&eacute;tier suivants : SOLIS, GPDA, WebAccueillant, SOLATIS, Transcolaire, Age+74, ATYL, Colibri, ActeursFSE, Multigest

• Assurer l'assistance de niveau 2 (expertise, probl&egrave;mes complexes, etc.),
• Evaluer les opportunit&eacute;s de changements
• lt; / ul>&nbsp;

lt;ul>- En lien avec le responsable de la donn&eacute;e, contribuer et participer &agrave; la mise en place des tableaux de bord, statistiques, synth&egrave;ses &agrave; l'aide des outils disponibles (BO ou autre),

• Veiller &agrave; l'actualisation des proc&eacute;dures et &agrave; la formation des professionnels.<br><br>
• lt; / ul><strong>Savoirs et savoir-faire< / strong>

lt;ul>- Comp&eacute;tences (exp&eacute;rience r&eacute;ussie) en gestion de projets complexes et de portefeuille

• Pratique des outils de pilotage de portefeuille de projet
• Qualit&eacute;s au pilotage d'activit&eacute;&nbsp;
• Capacit&eacute; &agrave; accompagner le changement, motivation pour faire &eacute;voluer les m&eacute;thodes et pratiques de travail, optimiser les outils
• Qualit&eacute;s relationnelles et p&eacute;dagogie, esprit d'analyse et de synth&egrave;se, sens de l'initiative&nbsp;
• Culture g&eacute;n&eacute;rale informatique
• Aptitudes au travail en transversalit&eacute; et en mode projet&nbsp;
• Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de la collectivit&eacute; et de ses services
• Int&eacute;r&ecirc;t et capacit&eacute; &agrave; int&eacute;grer les m&eacute;tiers de l 'action m&eacute;dico-sociale
• Permis B
• lt; / ul><strong>Savoir-&ecirc;tre< / strong>

lt;ul>- Qualit&eacute;s organisationnelles, d'analyse et de synth&egrave;se

• Capacit&eacute;s p&eacute;dagogiques
• Esprit d'initiative et autonomie
• Disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;
• Sens de l'organisation et m&eacute;thode
• Travail en &eacute;quipe / sens relationnel

lt; / ul><ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h / semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;)
• Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
• lt; / ul>