Chargé(e) de parcours et conseil en carrière santé retraite
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE
Sous l’autorité de votre responsable, votre mission principale sera d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vous interviendrez sur les dossiers santé-retraite et assurerez :
- la gestion des congés maladie ;
- l’instruction des dossiers retraite des agents départementaux ;
- le suivi et le remboursement des prestations santé des agents ayant mobilisé le Contrat Collectif de prévoyance.
Relations professionnelles :
Internes :
- Relations avec les différents services des ressources humaines
- Interface auprès du personnel
- Information et conseils auprès des encadrants et des agents
- Relations régulières avec les autres services
Externes
- Relations avec les partenaires extérieurs (CNRACL, CARSAT, Organisme de Prévoyance et Santé Complémentaire)
- Relations avec les médecins traitants, le comité médical départemental, la commission de réforme, etc. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES / COMPETENCES TECHNIQUES
Savoir faire
Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines) :
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Analyser les accidents de travail
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Traitement des dossiers et saisie de documents :
- Rechercher des informations, notamment réglementaires
- Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
Accueil physique et téléphonique du public :
- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Conseiller les usagers et agents sur les procédures
- Ecouter, informer, soutenir et accompagner les personnes sur toutes questions liées à la santé
Savoirs
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
- Procédures d’archivage et techniques de classement
- Techniques et outils de gestion de l’activité (gestion du temps, tableaux de bord, etc.)
Savoirs généraux
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Communication orale et écrite
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC) Profils recherchés ACTIVITES / COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Compte rendu d’activité :
- Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
- Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Instruction des dossiers et application des procédures :
- Établir et mettre en forme des documents administratifs
- Vérifier la conformité des pièces et des dossiers
Savoirs Socio-professionnels
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
- SIRH module carrière / paie
Savoir - être
- Faire preuve de réserve, de discrétion
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve d’adaptabilité
- Etre rigoureux
Chargé de Missions Environnement, Santé et Sécurité (EHS) - H/F
Nous disposons d'un ensemble de produits et de services complétés par des activités de produits chimiques, d’équipements ainsi qu’une offre digitale, afin d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leur production, tout en préservant les ressources en eau et en surmontant les défis liés aux pr...
ChargÉ D'Études DÉbutant ModÉlisation Et Calcul De Structures (f/h)
Ingérop œuvre également en faveur de l’engagement de ses collaborateurs à travers des actions solidaires notamment grâce au « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l’étranger avec l’ONG Planète Urgence. Nos 35 agences en France et notre p...
Chargé(e) de mission junior en protection des données personnelles en alternance H/F
Le Groupe est aujourd'hui implanté dans plus de 20 pays, principalement en Europe et couvre une offre de soins globale de maisons de retraite (Ehpad), de cliniques de Soins de Suite et de Santé mentale, de résidences services et de services à domicile, qui représentent plus de 1 000 établissements e...
Chargé(e) de Réception et Relations publiques
Dans le cadre de nos formations dans le secteur de l'hôtellerie, notre École Internationale Tunon Strasbourg recherche pour un de ses partenaires :. Planification en charge des appels téléphoniques et du courrier. Rédaction d'un CV en français et en anglais et/ou espagnol. Pour candidater, merci de ...
Responsable du portail et des ressources numériques (h/f)
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations. Le Pacte des réussites citoyennes pose, à travers 10 ambitions, les axes d'une politiqu...
Chargé de mission Qualité Hygiène Sûreté Environnement (H/F)en alternance
Vous préparez un mastère Bac +4/5 spécialisation environnement , hygiène, qualité et sécurité au travail Votre autonomie et votre capacité d’organisation sont essentielles pour aborder la diversité des missions et des interlocuteurs. Nos postes offrent toute une variété d’expériences challengeantes ...
Chargé de mission achats SI et suivi budgétaire F/H
Auprès du Responsable de la mission, il vous appartiendra plus concrètement de : Pilotage et support sur les marchés d’achats SI- Piloter et coordonner les équipes dans la préparation des pièces techniques en vue de la publication des nouveaux appels d’offres et supports rédactionnels - ...
Chargé(e) de communication (H/F) en alternance
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation. Les frais de formation seront pris en charge par l’entreprise d’accueil. Vous souhaitez poursuivre ...
ChargÉ D'affaires Énergie HydrogÈne Et DÉcarbonisation De L'industrie F/h
Nos 35 agences en France et notre présence sur les 5 continents vous donneront la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux. Vous accompagnerez nos clients dans la réalisation de leurs projets d'investissement et d'innovation, identifiables sur la ch...
chargé de mission fonds social européen - fonds de transition juste
Elle assure également une participation active dans les instances de suivi des fonds européens (principalement en lien avec les services de l'État et du Conseil régional Hauts-de-France) mais aussi au sein de différents réseaux (Assemblée des Départements de France (ADF), Association Française du Co...