Votre mission
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs.
Cette entité offre des services de gestion des référentiels oeuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem.
Votre rôle sera de :
- Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
- Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
- Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;
- Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;
- En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
- Faciliter la coordination technique transverse ;
- Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
- Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.
Vos missions seront les suivantes :
Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité ;Mettre en oeuvre cette vision au quotidien ;S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences) ;Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de recette cible ;Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;S'assurer de la bonne priorisation technique / métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;Mettre en oeuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement.Et si c'était vous ?
Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes :
Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectifCapacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variésCapacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vieEsprit analytique, rigueur, et sens de la priorisationExcellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO / PMUne première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciéeNiveau d'anglais opérationnelCompétences techniques :
Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFeExpérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation.Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicativeFacilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexeDétails du poste
CDITemps pleinPrise de poste : ASAPLieu de travail : La DéfenseRémunération : package attractif, selon expérienceLe process de recrutement
1er contact téléphonique avec un recruteurEntretien RHEntretien avec votre futur managerPourquoi nous rejoindre ?
Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous vous invitons à consulter :
Notre espace carrière (https : / / www.corporate.sacem.fr / emplois)Notre page sur Welcome to the Jungle (http : / / / fr / companies / sacem)Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https : / / www.youtube.com / playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO).