Animateur (H / F)

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Notre agence Domino RH Care Lorient recrute des profils d'animateur (F / H) dans le secteur la jeunesse à Brest.

En se fondant sur les valeurs de solidarité, laïcité, citoyenneté, l'association entend développer des actions éducatives, culturelles et de loisirs visant la mixité, la proximité et le progrès social, vous devrez organiser et animer des activités et projets auprès du public enfant (3-5 ans).

Sous l'autorité de la direction de la structure, vous aurez en charge les missions suivantes :

Accueillir et animer, en toute sécurité un groupe d'enfants de 3-5 ans dans le cadre d'un accueil de loisirs.

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.

Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.

Participer et s'impliquer aux rencontres de préparation au sein de l'équipe d'animation.

Gérer les tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement).

Respecter les règles, procédures et législation en vigueur.

Temps de travail : Mercredis + vacances scolaires (Amplitude variable en fonction des périodes).

Classification groupe B (indice 260) de la convention ECLAT avec reconstitution de carrière et ancienneté.

Contrat de remplacement, fin du contrat à la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu (retour à l'entreprise du salarié absent).

Profil recherché : Profil recherché :

Pour ce poste à responsabilité, vous êtes doté :

• D'une faculté d'adaptation et de prise d'initiatives
• D'une polyvalence dans la proposition d'activités variées
• De compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et être en situation de dialogue et de communication
• De connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en oeuvre d'activités
• D'une connaissance du public concerné et des enjeux liés à cette tranche d'âge.

BAFA au minimum exigé.