Responsable de maintenance F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique

Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Agent de maîtrise

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le responsable de maintenance mobile assure les fonctions des responsables de maintenance sur les collèges sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec le conseiller technique en maintenance.

Il effectue diverses missions : remplacements, accompagnement à la prise de poste des nouveaux responsables de maintenance et au développement des compétences des RM, réalisation des états des lieux, organisation ou gestion de matériels, suivi de travaux de maintenance.

Il assure le contrôle des prêts de matériel dans le cadre de la bourse d’échange des matériels. Missions / conditions d'exercice 1) Remplacement dans les collèges :

Assure les remplacements ponctuels sur les établissements

2) Maintenance sur les établissements :

Sécurité :

• Sécurité incendie : intervention sur les organes de sécurité, connaissance du triangle feu et des extincteurs
• Sécurité des sites : vérification des accès et de l’enceinte de l’établissement, vérification

du bon fonctionnement des portails électriques, organigramme des clés, vidéosurveillance,

registre de sécurité. Plan Vigipirate

Entretien des bâtiments :

• général : sécuriser le chantier de travail, diagnostiquer une panne, vérifier l’état général des installations,
• Electricité : connaissance de la règlementation. Capacité d’intervenir sur des pannes ; assurer le remplacement des : disjoncteurs, interrupteurs de présence, horaires, crépusculaires, des prises de courant, des convecteurs, du matériel d’éclairage
• Plomberie : capacité de faire une petite installation, remplacement de matériel (robinet, joint, WC, lavabo, douche, robinet à bouton poussoir ), débouchage (toilettes, évier ), réparation d’une évacuation PVC, intervention dans le vide sanitaire,
• Serrurerie : mise en jeu d’une porte, remplacement d’un cylindre et d’un ferme porte, entretien des serrures et des poignées de fenêtres, vérification du bon fonctionnement des fenêtres, compas, remplacement des manivelles des volets roulants....
• Maçonnerie-peinture : scellements, ragréage, entoilage, enduit, ponçage, reprises des

peintures, du carrelage, faïence et des revêtements de sols...

Entretien et gestion d’un atelier et de l’outillage : gestion d’un stock de matériel, stockage des produits, entretien du matériel, entretien et vérification du gros matériel (auto-laveuse ), entretien des locaux techniques et de stockage.

Espaces verts :

• Suivi de chantier
• Tonte des pelouses, taille des haies, débroussaillage, désherbage, soufflage, ramassage des feuilles, gestion des déchets.

3) Professionnalisation des agents :

• Animation du référentiel
• Sensibilisation des agents
• Accompagnements des nouveaux agents
• Mise à niveau et accompagnement des équipes en place

4) Autres activités :

• informatique : Word, Excel, utilisation de l’intranet du Département et de la messagerie.
• déplacements fréquents
• réception des entreprises et surveillance des travaux
• peut assurer le rôle d’assistant de prévention, assurer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, des règles d’hygiène et de sécurité.
• assurer la gestion des prêts de matériels dans le cadre de la bourse d’échange. Profils recherchés Vous savez évaluer les situations à risque pour le public ou les agents, veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité ainsi qu’appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.

Également, vous savez : lire un plan, diagnostiquer la complexité d’une panne, gérer un stock d’outillages et de matériel selon les règles de sécurité.

Vous avez une bonne capacité à la mise en œuvre de chantier, à réaliser un état des lieux et savoir alerter sa hiérarchie, effectuer un devis descriptif et / ou quantitatif, conduire un véhicule ou de matériel diverses, contrôler l’état de consommation des fluides, le contrôle de la conformité des équipements et le contrôle du service fait d’un prestataire.

Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des techniques en entretien général, connaissance sur la gestion des espaces verts, connaissance de la réglementation sur les travaux en hauteur et du référentiel maintenance.

Vous savez respecter les règles de sécurité, règles d’hygiène, d’ergonomie et d’utilisation des matériels. Vous connaissez le fonctionnement d’un établissement scolaire et de l’environnement du Conseil départemental.

CAP électricien ou électricien confirmé avec un CAP dans un des corps du bâtiment

Permis de conduire

Assistant de prévention et formation sécurité incendie

Spécificités du poste / Risques professionnels :

Risque routier

Port de charges, travail courbé et agenouillé

Allergies à la poussière et aux pollens

Station debout

Travail à l’intérieur et à l’extérieur par tout temps (exposition aux intempéries)

Manipulation d’engins bruyants, de produits et d’outils dangereux

Risques électriques et risques de chute, travail en hauteur

Déplacements fréquents